Assessment er en proces, der kan bruges ved:
- Mange ansættelser på én gang
- Test af talentgruppe
- Test af medarbejdere ved opkøb og salg
Hvem
Hvis der skal træffes afgørende beslutninger på kort tid, skal man sikre, at der bliver taget højde for virksomhedens behov, profil og kultur.
En assessmentproces udviklet specielt til jeres behov sikrer, at I er klar til pludselige store ansættelser, talenter eller måske til salg eller fusion.
Hvad
People & Performance skaber en proces, der er præget af kvalitet og grundighed og med en så lille risiko for fejl som muligt. I processen sørger vi for, at der indgår forskellige tests, gruppearbejde og møder med vores konsulenter og ledende medarbejdere.
For mere information om Assessment kontakt Niels Prehn.