Hvis ikke dine medarbejdere eller kunder kan mærke og høre, at du er der, hvorfor skal de så regne med dig? Lederskab og salg kræver, at du er tydelig og nærværende, og at du kender dine styrker såvel som svagheder.
Hvem
Ledere, sælgere, projektledere og nøglemedarbejdere, som øver indflydelse på andre, har behov for at være autentiske i deres stil, således at de kan bringe deres personlighed ind som et aktiv. Det kræver, at de er trænet i situationer, hvor de bliver udfordret, så de er bevidste om, hvor deres styrker og svagheder er.
Hvad
Med et forløb, der er specialsyet til lige netop de udfordringer, deltageren står med, bliver deltagere i individuelle udviklingsforløb klædt på til at bringe personligheden med i deres påvirkning af andre mennesker. Det gøres ved at:
- arbejde med egen personlighedsprofil
- arbejde med de indre styrkeressourcer
- arbejde med barrierer og fordringer i personligheden
- arbejde med en personlig handleplan, som omsætter refleksion til handling
Vi matcher deltagere i individuelle udviklingsforløb med den rette konsulent, så deltageren kan udfordres af en med solid erfaring og indsigt i personlig udvikling. Det er vigtigt, at konsulenten kender presset og ved, hvor skoen kan trykke, så sparringen bringer deltageren fremad.
For mere information om individuel udvikling kontakt Doth Schmüchker.