Når en virksomhed bliver nødt til at afskedige en eller flere ansatte, gælder det om hurtigst muligt at få skabt de bedst mulige betingelser for dem, der er blevet afskediget, så de kommer bedst muligt videre i karrieren. Samtidigt skal de, der skal blive i virksomheden, have vished om, at virksomheden hjælper de tidligere kolleger efter en afskedigelse.
Hvem
Outplacement er et coachingforløb, der starter efter, at opsigelserne har fundet sted. Processen tager hånd om de psykiske reaktioner, en afskedigelse kan medføre, og den sikrer, at de involverede bliver afklarede og orienterer sig mod nye ønsker og muligheder i deres fremtidige karriereforløb. Konsulenten er en sparringspartner frem til, at det næste job i karrieren er fundet.
Hvad
People & Performance baserer sine outplacementforløb på en særdeles solid og aktuel indsigt i rekrutteringsmarkedet. Vi har særlig erfaring med outplacement af tungere profiler som direktører, funktionschefer og specialister, der har brug for den erfarne og udfordrende coach, som ved, hvad der skal til for at slå til i et ofte konkurrencepræget jobmarked.
For mere information om outplacement kontakt Niels Prehn eller Anders Jørgensen.