Gode resultater opnås ved målrettede handlinger og adfærd. Hvis dine medarbejdere skal levere den ønskede adfærd, kræver det, at de er motiverede og har de rette kompetencer. Skab øget motivation og engagement gennem Performance Management – så er det stærke afsæt for gode resultater skabt.
Hvem
Langt de fleste ansatte motiveres af at vide, hvad de skal levere for at være en succes. Usikkerhed i forhold til forventninger om performance skaber misforståelser og leder til utryghed blandt de ansatte. Performance Management er for den organisation, som er parat til at tage det næste skridt og professionalisere sin målstyring og tage opfølgning til det næste niveau.
Hvad
Performance Management handler om at skabe sammenhæng mellem virksomhedens mål og den adfærd og de handlinger, der skal realisere målene. Med et forløb i Performance Management sammen med People & Performance bliver man klædt på til sikkert at kunne håndtere at:
- opstille mål
- nedbryde strategien til konkrete handlinger
- identificere kritiske handlinger
- identificere og iværksætte korrigerende handlinger
For mere information om Performance Management kontakt Torben Nørby eller Kasper Urth.