Ingen kæde er stærkere end det svageste led, og 2 + 2 = 5 – nok er det floskler, men nok er det sandt! Teamudvikling handler om, at teamets individuelle medlemmer anerkender og accepterer hinanden og de kompetencer, de hver især bibringer teamet. For kun hvis de gør det, oplever vi den fælles synergi, og dermed opnår vi det, vi ville, nemlig at 2 + 2 = 5!
Hvem
Som individ har vi både styrker og svagheder, og nogen skal hjælpe med at gøre individet klar til at indgå i den tætte relation, det er at være medlem af et team. Hvordan skaber man respekt og dermed accept af hinanden, hvad er teamets leveregler, hvordan håndterer teamet uoverensstemmelser – det er blot nogle af de områder, en teamudviklingsproces kan berøre.
Hvad
People & Performance rådgiver og uddanner i sammensætningen og udviklingen af teams. Teamudvikling er en disciplin, der kræver en grundig analyse (evt. en personprofil) af deltagerne og deres indbyrdes relationer. Et teams styrke afhænger af, om man bruger hinandens ressourcer og kompetencer optimalt. People & Performance hjælper organisationer med at sammensætte og træne teams, så der opnås resultater og skabes stærke relationer.
For mere information om teamudvikling kontakt Kasper Urth eller Mogens Fog.