Af Niels Prehn, direktør, People & Performance A/S
Personlig udvikling er i fokus
Kampen om talenterne spidser til, og antallet af talenter er mindre end det reelle behov. Modsat øger talenterne forventningerne, og deres loyalitet er stærkt faldende. Det primære fokus er på personlig udvikling. Det er dilemmaer, man som organisation skal forholde sig til. Vi oplever, at de virksomheder, som ikke professionaliserer udviklingen af fremtidens kernemedarbejdere − ledere såvel som specialister, risikerer at tabe kampen om den humane kapital; nemlig de medarbejdere, der skal genere succesen!
Øvelse gør mester
Talent Management handler i bund og grund om at styre den udvikling, man ønsker virksomhedens talenter – ledere såvel som specialister − skal gennemgå. En udvikling, der målrettes organisationens fremtidige behov og derved sikrer, at organisationen har den humane kapital, der realiserer målene – også i fremtiden!
For mere information om Talent Management kontakt Niels Prehn.