Vi udviser tillid, respekt og oprigtighed
Vi påvirker andre mennesker, når vi gennemfører rekrutterings- og udviklingsforløb. Vi har respekt herfor, hvorfor alle vores konsulenter er grundigt uddannede i brugen af psykologiske tests. Alle kandidater og deltagere i udviklingsforløb modtager tilbagemelding på gennemførte test og personprofiler.
Alle testresultater og persondata i øvrigt opbevares efter persondatalovgivningen. Vi videregiver aldrig oplysninger om kandidater uden forudgående samtykke fra kandidaten.
I respekt for vores indgående kendskab til vores mange kunder og for at skabe gennemsigtighed, arbejder vi med åbne jobopslag i vores rekrutteringsaktiviteter.
I vores samarbejde med både små, store, nationale og internationale virksomheder arbejder vi naturligt i overensstemmelse med deres codes of conduct. Vi har erfaring og evne til at sikre compliance som reel partner i løsning af opgaver, og selv i meget delikate forandringsprocesser.
Vi er konsistente i det, vi gør
Vores koncepter og viden er baseret på praksis research, så vi kender baggrunden og begrænsningen for vores rådgivning.
Vi arbejder kun med fastansatte medarbejdere og sikrer derigennem en fælles opfattelse af vores holdninger og etiske udgangspunkt i relation til udviklingsprocesser, rekruttering, tilpasninger og samspillet med kunder, kandidater og netværk.
Vi siger fra, såfremt vi ikke har kompetencen til at løse en opgave.
Direktionen, Virum, marts 2011