Af Ole Egebøl, underdirektør, DSB Koncernindkøb og Logistik
Tre udsagn om People & Performance: Professionelle, kompetente, god forståelse for forretningen og de udfordringer, vi havde.
Vi havde behov for et større strategisk fokus på indkøb og logistik i DSB. Og vi skulle have udviklet vores medarbejdere til at kunne håndtere vores kunder endnu mere professionelt under overskriften "Forandringsagenten". Derfor kontaktede vi People & Performance, og meget hurtigt blev det klart for mig, at de var de helt rigtige at vælge.
Afviklingen af træningen foregik over to seancer med internatforløb, hvor det var tydeligt at mærke på medarbejderne allerede efter første forløb, at der var sket noget positivt. Noget som også medarbejderne gav udtryk for. Mellem seancerne var der indlagt hjemmeopgaver, så den læringsproces, der var blevet sat i gang under første seance, fortsatte og blev anvendt i dagligdagen. Efter andet forløb og afslutningen var meldingen fra medarbejderne, at det havde været et meget professionelt forløb, og at de nu stod endnu bedre rustet og med et sæt værktøjer, der var meget anvendelige i hverdagen.
Det er altid et sats at lade sig påvirke af andre, men det har klart været værdifuldt for os at bruge People & Performance som ekstern partner, og vi kan mærke effekten både hos vores kunder og i indkøbsfunktionen.
For mere information om forandringsagenter kontakt Kasper Urth eller Mogens Fog.