Følg os på LinkedIn
DK
UK
Konsulentydelser
Academies
Assessment
Forandringsledelse
Fusion & Opkøb
HR Outsourcing
Individuel udvikling
Innovation
Leder & Ledelse
Læringsspil & Scenarier
Medarbejdere & Projektledere
Outplacement
Performance Management
Personprofiler & Tests
Rekruttering
Salg & Forhandling
Strategi & Forretningsudvikling
Surveys
Talent Management
Teamudvikling
Job & Karriere
Ledige job
CV-Bank
Udførte rekrutteringsopgaver
I nyt job med os
Er du opsagt?
Indkøber til førende detailkæde
Karriererådgivning
Om os
Mission & Vision
Code of Conduct
Sådan arbejder vi
Bestyrelse
Ledelse & Medarbejdere
Kunderne siger
Artikler
News
Kontakt
News
Sitemap
Print
Kontakt
Home
Sitemap
Sitemap
Konsulentydelser
Academies
Aktivering i organisationen
Effektmåling
Programopbygning
Surveys
Assessment
Assessment center
Talent Assessment
Forandringsledelse
Forandringsagenter
Forandringsscenarier
Fusion & Opkøb
Forandring & Integration
HR Due Dilligence
Kommunikationsplanlægning
HR Outsourcing
Outsourcing af HR-funktionen
Outsourcing af rekruttering
Individuel udvikling
Coaching & Sparring
Personligheden i ledelse og salg
Innovation
Innovationssurvey
Wavemaker
Leder & Ledelse
Academies
Distanceledelse
Forandringsledelse
Forhandlingsteknik
Kommunikation
Konflikthåndtering
Ledelse
Ledelse & Personlighed
Performance Management
Planlægning & Prioritering
Projektledelse
Præsentationsteknik
Situationsbestemt Ledelse II®
Stakeholder Management
Stresshåndtering
Tværkulturel ledelse
Læringsspil & Scenarier
Change Game
Leadout
Mindsetter
Oceanien
Wavemaker
Medarbejdere & Projektledere
Distancesamarbejde
Effektive møder
Forandringsagenten
Forhandlingsteknik
Kommunikation
Konflikthåndtering
Planlægning & Prioritering
Projektledelse
Præsentationsteknik
Stakeholder Management
Stresshåndtering
Tværkulturel ledelse
Outplacement
Er du opsagt?
Individuel outplacement
Outplacement i grupper
Performance Management
Målnedbrydning
Performance dialog
Performance Kaizen
Personprofiler & Tests
DiSC / Extended DISC
Hogan Assessment
HOGREFE Test System
JTI & MBTI
Rekruttering
Finalevurdering
Outsourcing af rekruttering
Salg & Forhandling
Effektiv relationsbearbejdning
Forhandlingsteknik
Innovation som en del af salget
Key account management i praksis
Præsentationsteknik
Sales Academies
Sales Excellence
Salgsledelse
Salgsplanlægning
Salgspsykologi
Synergi mellem salg og marketing
Value selling
Strategi & Forretningsudvikling
HR strategi
Organisationsudvikling
Strategiimplementering
Strategiudvikling
Værdiprocesser
Surveys
360 graders survey
Bearbejdning af resultat
Innovationssurvey
Snapshot
Tilfredshedsundersøgelser
Talent Management
Talentudviklingsprogrammer
Teamudvikling
Organisationen på Tour
Udvikling af organisatoriske teams
Job & Karriere
Ledige job
CV-Bank
Udførte rekrutteringsopgaver
I nyt job med os
Er du opsagt?
Karriererådgivning
Om os
Mission & Vision
Code of Conduct
Sådan arbejder vi
Bestyrelse
Henrik Knudsen
Kasper Urth
Niels Prehn
Torben Nørby
Roland Fritsch
Ledelse & Medarbejdere
Adam Vest
Alexandra Hegedüs
Anders Jørgensen
Anja Mansur
Annemette Jakobsen
Bjarne Lauridsen
Camilla Wolff
Carsten Juul Carlsen
Carsten Leth Hansen
Charlotte Kehlet Godt
Else Bartholdy
Frida M. K. Nielsen
Jeppe Dalgaard
Jeppe Rimmen
Jesper Daugaard
Jesper Staack Krab
Kasper Urth
Keld Andersen
Kristian Kaas
Lars Krogh
Lene Clemens
Mads Gammelgaard Tørnqvist
Malene Lyse Legaard
Marcus Hall
Maria Borne Jensen
Marianne Plougstrup
Marianne Skriver Mou
Marie Juelshøj
Marie-Louise Poulsen
Markus Zeitzen
Mie Aagaard Lorenzen
Mogens Fog
Naja Ørnbjerg Gissel
Nanna-Freja Riis Larsen
Niels Prehn
Per Pilgaard
Pernille Eshøj
Rasmus Stensbo
Thomas Tomej
Tine Maud Belfiore
Torben Nørby
Kunderne siger
Lederudvikling Jensen’s Bøfhus, Sverige
Solar Group Leadership Programme
Lederuddannelse Jensens Bøfhus, Sverige
Lederoplæring – Solar Norge A/S
Rekruttering for J. Hvidtved Larsen
Cross-Cultural Leadership og Distanceledelse
Udvikling og gennemførelse af Talent Management
Implementering af ny organisationsstruktur
Træning af logistik- og indkøbschefer
Forhandlingsteknik
Rekruttering, ledertræning, sparring og outplacement
Strategisk partner ved fusion af to virksomheder
Lederudviklingsforløb - Testhuset
Træning af ledergruppe
Forhandlingsteknik
Udrulning af strategi
Lederudviklingsforløb - WindowMaster
Generelt - Sport Danmark
Karrierevejledning - DK Online
Lederudvikling - 2C change
Organisations- og lederudvikling / Rekruttering - HTH
Outplacement - Tytex
Rekruttering - Biva
Rekruttering - Danfoss
Rekruttering - El:Con
Rekruttering - JensenDiesel
Rekruttering - Jensen's Foods
Rekruttering - Jensen's Foods
Rekruttering - J. Hvidtved Larsen
Rekruttering - McDonald's
Rekruttering - McDonald's
Artikler
Assessment af talenter
Assessment Center
Distancesamarbejde
Individuel udvikling
Key Account Management
Læringsspil og scenarier
Management Teams
Organisationen på Tour
Outplacement
Outplacementforløb
Personprofiler og tests
Projektledelse
Rekruttering og udvælgelse
Sales Academy
Salgskommunikation
Salgsledelse
Salgsplanlægning
Salgstræning
SKI-aftalen
Surveys
Talent Management
Talentudviklingsprogrammer
Tværkulturel ledelse
Value Selling
News
Danmark tilbage på vækstsporet
People & Performance hjælper Vestas medarbejdere i job
Hvorfor slæber konsulenter mælkekasser?
Krise og turbulens kræver fokus
EUC Vest og People & Performance fortsætter samarbejdet!
Tør du klappe en kaktus – eller går du uden om problemerne som leder?
Innovation på dagsordenen
People & Performance udvider igen!
Ny konsulent i Horsens
Per Pilgaard er startet som ny seniorkonsulent
Samarbejdsaftale mellem People & Performance og Tradium
Doth Schmüchker er startet som ny seniorkonsulent
Tine Maud Belfiore er startet som ny seniorkonsulent
People & Performance er blevet udvalgt som SKI-leverandør
Ny konsulent – Jeppe Dalgaard
Ny seniorkonsulent i People & Performance
People & Performance gennemfører Group Leadership Programme for Solar A/S
Carsten Leth Hansen er startet som ny seniorkonsulent
Hvordan ser en god ansøgning ud?
Hvad er Situationsbestemt Ledelse II®?
Situationsbestemt Ledelse II® (SLII) hos People & Performance
Jobsøgning – gode råd når du søger
Anders Jørgensen er startet som Seniorkonsulent den 1. marts 2010!
Playmakers
Service og After Sales styrker Bundlinjen
People & Performance er udnævnt til Gazelle-virksomhed 2009
Børsen-artikel
Hvad får ledere til at køre af sporet?
Super Dæk Service – en Breakaway case
Outplacement
Ny kollega i People & Performance
Bryd reglerne!
People & Performance indstillet til Konsulentprisen 2009
Ny workshop om Fokuseringsledelse
Dansk Ledelse i Verdensklasse
Workshop i Fokuseringsledelse en succes
Breakaway
Ny HR-koordinator - Charlotte Holtze
Ny konsulent - Mogens Fog
600Minutes HR
Ny konsulent i Virum - Martine Midjord
Kontakt
Sitemap