• Hvem er vi
    • People
    • Find os
    • Om os
  • Hvad vi tilbyder
    • Lederudvikling
    • Strategiudvikling
    • Forretningsudvikling
    • Executive coaching
    • Management teamudvikling
    • DiSC Personprofil
  • Viden & inspiration
    • Artikler
    • Indsigter
    • Kundecases
  • Webshop
  • Kontakt os
  • Dansk
    • English
  • Hvem er vi
    • People
    • Find os
    • Om os
  • Hvad vi tilbyder
    • Lederudvikling
    • Strategiudvikling
    • Forretningsudvikling
    • Executive coaching
    • Management teamudvikling
    • DiSC Personprofil
  • Viden & inspiration
    • Artikler
    • Indsigter
    • Kundecases
  • Webshop
  • Kontakt os
  • Dansk
    • English
DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV

DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV

af astrid.rorbye@compasshrg.com | nov 9, 2022 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da

DSV har gennem mange år samarbejdet med People & Performance, og virksomheden har med succes brugt DiSC som værktøj til at forstå sine medarbejderes adfærd og præferencer. Det gode samarbejde har givet DSVs ledere indsigt i medarbejdernes foretrukne præferencer,...
Quiet quitting er et subtilt nødråb efter god ledelse

Quiet quitting er et subtilt nødråb efter god ledelse

af astrid.rorbye@compasshrg.com | okt 28, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da

En video på det sociale medie TikTok gik viralt med budskabet “Working is not your life”. Den amerikanske TikTok-bruger @zaidleppelins video har fået en halv million likes og har sat gang i en global diskussion, der sætter ord på det “at sige op mentalt”. I Danmark er...
Hvad kan jeg få ud af min DiSC-profil?

Hvad kan jeg få ud af min DiSC-profil?

af astrid.rorbye@compasshrg.com | okt 26, 2022 | Alle, Alle, Artikler, Artikler, Uncategorized @da, Uncategorized @da

En DiSC-analyse skaber et overblik over vores forskellige verdenssyn, styrker og begrænsninger. Men er du helt skarp på, hvordan I kan få glæde af en DiSC-analyse på arbejdspladsen? Læs med og få vores eksperters svar på, hvad I kan bruge DiSC til.   Det kan du...
DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion

DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion

af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 15, 2022 | Ikke-kategoriseret

Når virksomheder prioriterer at skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, fjerner de også de ubevidste barrierer, der kan opstå i et team eller i en hel organisation. Dermed skabes der grobund for en bedre kultur og performance. Virksomheder arbejder i højere...
Sådan vurderer du, om dine medarbejdere er forandringsparate

Sådan vurderer du, om dine medarbejdere er forandringsparate

af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da

Du kan være sikker på, at din forandringsproces fejler, hvis ikke du tager udgangspunkt i forandringsparatheden hos medarbejderne. Når du skal gennemføre en forandringsproces, vil du møde en række reaktioner på forandringen. Nogle er positive, nogle er mere kritiske,...
« Gamle poster

Recent Posts

  • Forandringsprocesser
  • DiSC som redskab i udviklings- og rekrutteringsprocesser hos P. Lindberg
  • DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV
  • Quiet quitting er et subtilt nødråb efter god ledelse
  • Hvad kan jeg få ud af min DiSC-profil?

Recent Comments

Der er ingen kommentarer at vise.
”We help local and global companies maximise their business performance by mobilising their people."
Hvad vi tilbyder

Lederudvikling
Strategiudvikling
Forretningsudvikling
DiSC personprofil
Rekruttering - Compass HRG

Hvem er PPHR

Om People & Performance
People
Kontorer
Kontakt os

Følg os på sociale medier
  • Følg
  • Følg
køb disc på vores webshop
Besøg webshop

Copyright People & Performance 2023 | Cookies-og privatlivspolitik