af astrid.rorbye@compasshrg.com | nov 9, 2022 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
DSV har gennem mange år samarbejdet med People & Performance, og virksomheden har med succes brugt DiSC som værktøj til at forstå sine medarbejderes adfærd og præferencer. Det gode samarbejde har givet DSVs ledere indsigt i medarbejdernes foretrukne præferencer,...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | okt 28, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
En video på det sociale medie TikTok gik viralt med budskabet “Working is not your life”. Den amerikanske TikTok-bruger @zaidleppelins video har fået en halv million likes og har sat gang i en global diskussion, der sætter ord på det “at sige op mentalt”. I Danmark er...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | okt 26, 2022 | Alle, Alle, Artikler, Artikler, Uncategorized @da, Uncategorized @da
En DiSC-analyse skaber et overblik over vores forskellige verdenssyn, styrker og begrænsninger. Men er du helt skarp på, hvordan I kan få glæde af en DiSC-analyse på arbejdspladsen? Læs med og få vores eksperters svar på, hvad I kan bruge DiSC til. Det kan du...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 15, 2022 | Ikke-kategoriseret
Når virksomheder prioriterer at skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, fjerner de også de ubevidste barrierer, der kan opstå i et team eller i en hel organisation. Dermed skabes der grobund for en bedre kultur og performance. Virksomheder arbejder i højere...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Du kan være sikker på, at din forandringsproces fejler, hvis ikke du tager udgangspunkt i forandringsparatheden hos medarbejderne. Når du skal gennemføre en forandringsproces, vil du møde en række reaktioner på forandringen. Nogle er positive, nogle er mere kritiske,...
