af astrid.rorbye@compasshrg.com | okt 26, 2022 | Alle, Alle, Artikler, Artikler, Uncategorized @da, Uncategorized @da
En DiSC-analyse skaber et overblik over vores forskellige verdenssyn, styrker og begrænsninger. Men er du helt skarp på, hvordan I kan få glæde af en DiSC-analyse på arbejdspladsen? Læs med og få vores eksperters svar på, hvad I kan bruge DiSC til. Det kan du...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 15, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Når virksomheder prioriterer at skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, fjerner de også de ubevidste barrierer, der kan opstå i et team eller i en hel organisation. Dermed skabes der grobund for en bedre kultur og performance. Virksomheder arbejder i højere...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Du kan være sikker på, at din forandringsproces fejler, hvis ikke du tager udgangspunkt i forandringsparatheden hos medarbejderne. Når du skal gennemføre en forandringsproces, vil du møde en række reaktioner på forandringen. Nogle er positive, nogle er mere kritiske,...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | mar 25, 2022 | Alle, Kundecases
Hos Teknikhuse, der er en del af Kemp & Lauritsen, bliver der sat fokus på det gode samarbejde lederne imellem, så de kan nå deres fulde potentiale og løfte virksomheden sammen. Sammen med People & Performance, har Teknikhuse påbegyndt rejsen mod en endnu...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | mar 3, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Uanset hvordan du laver din ledermåling, og uanset om den er bygget op omkring virksomhedens ledelsesprincipper eller er en mere standardiseret model, er det afgørende, at du er omhyggelig med målingens design. Hvis spørgsmålenes form, karakter og antal ikke er tænkt...