Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# People & Performance ApS

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.pphr.dk/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Indlæg
- [Fra to kulturer til én retning: Sådan skabte Maersk Tankers fundamentet for “One Team”](https://www.pphr.dk/insights/fra-to-kulturer-til-en-retning-saadan-skabte-maersk-tankers-fundamentet-for-one-team/): Hvordan omsætter man kulturelle ambitioner til konkret adfærd og skaber fælles retning på tværs af en global organisation?
- [Skab bevidst ledelse i takt med stigende ansvar: Executive coaching i et high-performance miljø](https://www.pphr.dk/insights/kundecase-executive-coachingforloeb-i-people-performance/): Hvordan udvikler man sig fra specialist til leder – og videre til partner – i et miljø med højt tempo og stigende krav? Læs hvordan et executive coachingforløb skabte refleksion, retning og forretningsmæssig effekt.
- [Kulturforandring i praksis: Sådan skaber ledere reel adfærdsændring i DSB](https://www.pphr.dk/insights/dsb-kulturforandring-i-samarbejde-med-people-and-performance/): Hvordan skaber man reel kulturforandring i en stor organisation? Læs hvordan DSB arbejder med ledelse, fælles sprog og konkrete adfærdsaftaler for at omsætte kultur til handling i hverdagen.
- [Man får ikke mere salg ved at råbe “sælg mere!”](https://www.pphr.dk/insights/dalgas_salgsudvikling-i-samarbejde-med-people-and-performance/): Hvordan skaber man fælles retning for salgsudvikling i en organisation med stærke faglige traditioner? Læs hvordan Dalgas arbejder med kundebehov, værdiskabelse og et fælles kommercielt mindset.
- [Why Most M&As Fail](https://www.pphr.dk/insights/superiority-doesnt-always-pay-off-part-1-why-most-mas-fail/)
- [When 1 + 1 = 3 — Rare Success Stories](https://www.pphr.dk/insights/superiority-doesnt-always-pay-off-part-2-when-1-1-3-rare-success-stories/)
- [How to Succeed in M&A Integration – 10 Practical Recommendations](https://www.pphr.dk/insights/superiority-doesnt-always-pay-off-part-3-how-to-succeed-in-ma-integration-10-practical-recommendations/)
- [Hvad er formålet med DiSC – og hvad får din organisation ud af det?](https://www.pphr.dk/insights/hvad-er-formaalet-med-disc-og-hvad-faar-din-organisation-ud-af-det/)
- [Hvad kan du bruge din DiSC-profil til – i praksis?](https://www.pphr.dk/insights/hvad-kan-du-bruge-din-disc-profil-til-i-praksis/): En DiSC-profil er meget mere end en personlighedstest – det er et effektivt udviklingsværktøj. Læs, hvordan DiSC kan styrke både samarbejde, kommunikation og din professionelle udvikling.
- [DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion](https://www.pphr.dk/insights/disc-som-vaerktoj-til-at-imodekomme-diversitet-og-fremme-inklusion/): DiSC-profiler hjælper med at omsætte forskelligheder til styrker i samarbejdet. Læs, hvordan DiSC kan bruges strategisk til at fremme diversitet, skabe fælles forståelse og styrke kulturen på arbejdspladsen.
- [Hvordan får du succes i dit nye lederjob på executive niveau?](https://www.pphr.dk/insights/hvordan-faar-du-succes-i-dit-nye-lederjob-paa-executive-niveau/)
- [Forandringsprocesser](https://www.pphr.dk/insights/forandringsprocesser/): Ved du, hvad en forandringsproces er? PPHR har 15 års erfaring med forandringsprocesser i virksomheder. Læs om forandringsprocessens 4 faser her.
- [Løft af kompetenceniveau hos Elopak: Tilpasset ledertræning, der højner lederevner og skaber effektive teams](https://www.pphr.dk/insights/loeft-af-kompetenceniveau-hos-elopak-tilpasset-ledertraening-der-hoejner-lederevner-og-skaber-effektive-teams/): Tidligere hjalp People & Performance Elopak med at styrke lederansvar. Nu har samarbejdet fokus på træning af mellemledere.
- [Sådan håndterer du modstand mod forandring](https://www.pphr.dk/insights/saadan-haandterer-du-modstand-mod-forandring/): Ved du, hvad en forandringsproces er? PPHR har 15 års erfaring med forandringsprocesser i virksomheder. Læs om forandringsprocessens 4 faser her.
- [People & Performance løfter JYSK’s Financial Managers med skræddersyet forhandlingstræning](https://www.pphr.dk/insights/people-performance-loefter-jysks-financial-managers-med-skraeddersyet-forhandlingstraening/): Opdag, hvordan JYSK's Financial Managers styrker deres forhandlingsevner gennem specialiseret træning leveret af People & Performance. Læs hvordan denne skræddersyede træning optimerede deres forhandlingskapacitet.
- [Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde](https://www.pphr.dk/insights/arkil-og-people-performance-styrkelse-af-ledelse-gennem-vaerdifuldt-samarbejde/): Læs om hvordan samarbejdet mellem Pelican Self Storage og People & Performance har handlet om at hjælpe lederne til at forstå sig selv bedre.
- [Et langt og værdifuldt udviklingsforløb med Pelican Self Storage: People & Performances indgående kendskab til virksomheden og dens kultur](https://www.pphr.dk/insights/et-langt-og-vaerdifuldt-udviklingsforlob-med-pelican-self-storage/): Samarbejdet mellem Pelican Self Storage og People & Performance har i høj grad handlet om at hjælpe lederne til at forstå sig selv bedre.
- [Udnyt potentialet i virtuel ledertræning](https://www.pphr.dk/insights/udnyt-potentialet-i-virtuel-ledertraening/): Effektivt lederskab er blevet mere afgørende i dagens hurtige og konstant skiftende arbejdslandskab, og et vigtigt redskab til at udvikle stærke ledere er ledertræning.
- [Organisationsudvikling kræver stærkt lederskab](https://www.pphr.dk/insights/organisationsudvikling-kraever-staerkt-lederskab/): En organisationsudvikling kan styrke organisationen men også udfordre den og lederskabet. Bliv klogere på, hvilke krav udviklingen sætter til dig som leder her.
- [Maksimér dit Leadership Academy med People & Performance: Three Strategic Choices for Leadership Academies](https://www.pphr.dk/insights/maksimer-dit-leadership-academy-med-people-performance-tre-strategiske-valg-for-leadership-academies/): Ønsker du at opbygge eller revidere dit Leadership Academy? Læs artiklen og download vores e-bøger om Leadership Academies og styrk din organisations strategiske prioriteter.
- [Udvikl dit tværkulturelle lederskab: Strategier til at opbygge stærke teams og drive forretningsmæssig succes](https://www.pphr.dk/insights/udvikl-dit-tvaerkulturelle-lederskab-strategier-til-at-opbygge-staerke-teams-og-drive-forretningsmaessig-succes/): Lær at lede forskellige teams effektivt med tværkulturelle lederkompetencer. Udvikl kulturel intelligens, tilpasningsevne og et åbent mindset for at navigere i forskelle, håndtere konflikter og forbedre præstationen for at opnå bedre forretningsresultater.
- [DiSC som redskab i udviklings- og rekrutteringsprocesser hos P. Lindberg](https://www.pphr.dk/insights/disc-som-redskab-i-udviklings-og-rekrutteringsprocesser-hos-p-lindberg/): DiSC er et redskab i rekrutteringsprocessen på lige fod med samtaler, referencer, cases, logiske test mm.
- [DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV](https://www.pphr.dk/insights/disc-giver-et-faelles-sprog-og-et-indblik-i-adfaerd-og-praeferencer-hos-dsv/): DiSC giver organisationen et fælles sprog. Det giver lederne et godt indblik i medarbejdernes præferencer, og på den måde kan de få en forståelse for medarbejderne og derved tilpasse deres ledelse og kommunikation til den enkelte.
- [Quiet quitting er et subtilt nødråb efter god ledelse](https://www.pphr.dk/insights/quiet-quitting-er-et-subtilt-noedraab-efter-god-ledelse/): Quiet quitting er den usynlige løsning på et arbejdsliv i ubalance, hvor medarbejderen i passivt tilbagetog trækker sig mentalt.
- [Fokus på at skabe følgeskab og et stærkere ledelsesmæssigt ståsted i international partnerdrevet virksomhed](https://www.pphr.dk/insights/fokus-paa-at-skabe-foelgeskab-og-et-staerkere-ledelsesmaessigt-staasted-i-international-partnerdrevet-virksomhed/): Læs om udviklingsforløbet hvis formål var at skabe bevidsthed om deltagernes ledelsesmæssige ståsted, og hvad dette har af betydning.
- [Sådan vurderer du, om dine medarbejdere er forandringsparate](https://www.pphr.dk/insights/sadan-vurderer-du-om-dine-medarbejdere-er-forandringsparate/): Her får du 6 parametre, der hjælper dig til at vurdere, om dine medarbejdere er forandringsparate, når du skal gennemføre en forandringsproces.
- [Et styrket samarbejde gennem lederudviklingsforløb hos GRAM Equipment](https://www.pphr.dk/insights/et-styrket-samarbejde-gennem-lederudviklingsforlob-hos-gram-equipment/): Læs hvordan samarbejdet mellem Gram Equipment og People & Performance har fremmet samarbejdet på tværs af ledergruppen.
- [Fornyet opmærksomhed på daglig kommunikation og kulturelle forskelligheder gennem udviklingsforløb hos JYSK](https://www.pphr.dk/insights/fornyet-opmaerksomhed-paa-daglig-kommunikation-og-kulturelle-forskelligheder-gennem-udviklingsforloeb-hos-jysk/): Forstå hvordan Cross Culture-workshoppen har givet kommunikative redskaber og dermed styrket den interne kommunikation.
- [Bedre resultater gennem bedre samarbejde i Würth](https://www.pphr.dk/insights/bedre-resultater-gennem-bedre-samarbejde-i-wuerth/): Læs hvordan People & Performance støttede udviklingen af nye processer med fokus på tillid, forpligtelse og konfliktløsning i Würths ledergruppe.
- [Forandringsledelse i M&J Recycling](https://www.pphr.dk/insights/forandringsledelse-i-mj-recycling/): Opdag hvordan Mj Recycling navigerede gennem forandringer med People & Performances skræddersyede program. Lær af deres succes og forvandl din virksomhed.
- [Et tættere samarbejde på tværs af regioner hos Kemp & Lauritzen, Teknikhuse](https://www.pphr.dk/insights/et-taettere-samarbejde-pa-tvaers-af-regioner-hos-kemp-lauritzen/): Få et indblik i hvordan Teknikhuse, i samarbejde med People & Performance, har påbegyndt rejsen mod en endnu stærkere gruppe af regionschefer.
- [Sådan bygger du din ledermåling op](https://www.pphr.dk/insights/saadan-bygger-du-din-ledermaaling-op/): Skab en stærk ledermåling fra bunden. Få afgørende skridt og indsigt til at måle og forbedre din ledelsespraksis
- [Effektiv ledelse – skab effektive ledere med klare ledelsesprincipper](https://www.pphr.dk/insights/effektive-ledere-kraever-et-stabilt-fundament/): Effektiv ledelse kan opnås gennem ændret lederadfærd. Lær hvordan din virksomhed kan forme fremtidens effektive ledere gennem ledelsesprincipper.
- [Undgå at videreføre dårlige vaner og styrk forretningen](https://www.pphr.dk/insights/den-effektive-leder-begynder-med-at-kigge-sig-i-spejlet/): Dårlige vaner kan blive forretningskritiske. Bliv klogere på, hvordan du identificerer dine gode som dårlige vaner og lær at lede på nye måder.
- [Implementering af ledelsesprincipper og værdibaseret adfærd i Elopak](https://www.pphr.dk/insights/implementering-af-ledelsesprincipper-og-vaerdibaseret-adfaerd-i-elopak/): People & Performance har støttet Elopaks udvikling og implementering af deres redefinerede vision og mission. Læs mere om vores samarbejde her.
- [Interim HR-chef indførte processer og uddannede ledere hos Danhydra](https://www.pphr.dk/insights/interim-hr-chef-indforte-processer-og-uddannede-ledere-hos-danhydra/): Læs mere om Danhydras rejse mod at klæde deres ledere på til at lede effektivt i en global matrix-organisation.
- [Ledelsesakademi i Unifeeder](https://www.pphr.dk/insights/ledelsesakademi-i-unifeeder/): Få indblik i hvordan People & Performance sammen med Unifeeder har udviklet Unifeeder Academy, der er en kursusrække som består af uddannelse for deres nøglepersoner i organisationen.
- [Hvad er god ledelse egentlig?](https://www.pphr.dk/insights/hvad-er-god-ledelse-egentlig/): God ledelse handler i høj grad om, hvordan du agerer. Ledelse er adfærd, og adfærd kan læres, trænes og udvikles. Lær hvordan du bliver en bedre leder.
- [Distance- og forandringsledelse i Tajco](https://www.pphr.dk/insights/distance-og-forandringsledelse-i-tajco/): Læs mere om hvordan distance- og forandringsledelse har været i centrum for samarbejdet mellem Tajco og People & Performance.
- [Lederudviklingsforløb i CA Karrierepartner & A-kasse](https://www.pphr.dk/insights/lederudviklingsforloeb-i-ca-karrierepartner-a-kasse/): People & Performance har udviklet og gennemført ledertræning i CA Karrierepartner & A-kasse med henblik på at styrke ledelseskraften og skabe en sammentømeret ledergruppe, der sammen kan realisere organisations strategi.
- [Styrk din forandringskommunikation](https://www.pphr.dk/insights/2-tilgange-der-styrker-lederens-evne-til-at-kommunikere-why-og-how-under-forandringer/): Som leder er forandringskommunikation dit vigtigste værktøj til at opnå forandringer på arbejdspladsen. Lær hvordan du styrker din lederkommunikation.
- [Bestyrelsesuddannelse i Coop](https://www.pphr.dk/insights/bestyrelsesuddannelse-i-coop/): People & Performance har siden 2015 udviklet og gennemført bestyrelsesuddannelser for Coop i Danmark. Læs mere om vores samarbejde her.
- [Udviklingsprogram i Verisure](https://www.pphr.dk/insights/udviklingsprogram-i-verisure/): Læs om Verisures transformation med vores skræddersyede udviklingsprogram. Udforsk vejen til øget medarbejderengagement og forretningsmæssig succes.
- [Online ledertræning i Royal Unibrew](https://www.pphr.dk/insights/online-ledertraening-i-royal-unibrew/): Få ledelsesværktøjer til personlig ledelse, teamledelse og forretningsenhedsstyring. Læs mere om hvordan du styrker dine ledere i krisetider.
- [Et stærkt afsæt med Performance Acceleration](https://www.pphr.dk/insights/et-staerkt-afsaet-med-performance-acceleration/): Optimer din virksomheds præstation med Performance Acceleration. Få indsigt i hvordan vores løsninger giver et stærkt afsæt mod succes.
- [Certificering af Key Account Managers i ISS](https://www.pphr.dk/insights/certificering-af-key-account-managers-i-iss/): ISS Key Account Managers certificeret til succes med vores skræddersyede program. Læs mere om vores samarbejde og transformationen af deres team.
- [Ledelse i skyggen af Coronakrisen](https://www.pphr.dk/insights/ledelse-i-skyggen-af-coronakrisen/): Læs om hvorfor effektiv ledelse er afgørende for at håndtere personlige bekymringer og bevare den nødvendige energi til at guide succesfuldt
- [Men, det er lederens opgave at lede, ikke?](https://www.pphr.dk/insights/men-det-er-lederens-opgave-at-lede-ikke/): Udforsk den afgørende rolle, lederen spiller i at guide og inspirere. Vil du også dage opdage nøglen til effektiv ledelse? Så læs med her.
- [Derfor bliver lederansættelsen en fiasko](https://www.pphr.dk/insights/derfor-bliver-lederansaettelsen-en-fiasko/): Undgå fiasko i din lederansættelse. Opdag de afgørende skridt for succesfuld lederrekruttering og gør det rigtigt
- [Forandring i organisationer](https://www.pphr.dk/insights/4-bevaegelser-der-vil-udvikle-din-organisations-forandringskapacitet-2/): Organisationsforandringer nedbryder vante rammer og kræver, at vi “reframer” vores forståelse af forandringsprocesser på tværs af forretningsstrategier.

## Sider
- [Executive Coaching: Performance Acceleration forløb](https://www.pphr.dk/ydelser/executive-coaching/performance-acceleration/): Performance Acceleration-processen giver dig en struktureret og målrettet onboarding som leder. Få indsigt i, hvordan forløbet hjælper dig med at skabe effekt og komme stærkt fra start i din nye rolle.
- [Kundecases](https://www.pphr.dk/kundecases/)
- [lederudvikling_ny](https://www.pphr.dk/lederudvikling_ny/)
- [Performance Acceleration-forløb](https://www.pphr.dk/ydelser/specialistcoaching/performance-acceleration/): Performance Acceleration-processen giver dig en struktureret og målrettet onboarding som leder. Få indsigt i, hvordan forløbet hjælper dig med at skabe effekt og komme stærkt fra start i din nye rolle.
- [Specialistcoaching](https://www.pphr.dk/ydelser/specialistcoaching/)
- [Om os](https://www.pphr.dk/om-os/)
- [Coachingplatform til ledere](https://www.pphr.dk/ydelser/coachingplatform-til-ledere/)
- [Executive coaching](https://www.pphr.dk/ydelser/executive-coaching/)
- [Executive coachingforløb](https://www.pphr.dk/ydelser/executive-coaching/forloeb/)
- [Leadership Academies – Tak! Her er din e-bog](https://www.pphr.dk/leadership-academies-tak-her-er-din-e-bog/)
- [Leadership Academies](https://www.pphr.dk/ydelser/lederudvikling/leadership-academy/)
- [Fra forandringsledelse til forandringslæring](https://www.pphr.dk/insights/fra-forandringsledelse-til-forandringslaering/): Denne guide giver en gennemgang af, hvad der ligger bag begrebet og besvarer nogle af de mest relevante spørgsmål om forandringsledelse.
- [Management teamudvikling](https://www.pphr.dk/ydelser/management-teamudvikling/)
- [Forretningsudvikling](https://www.pphr.dk/ydelser/forretningsudvikling/)
- [Anmod om et tilbud](https://www.pphr.dk/anmod-om-et-tilbud/)
- [Strategiudvikling og strategirådgivning](https://www.pphr.dk/ydelser/strategiudvikling/)
- [DiSC – Lær dig selv og dit team at kende gennem kendskab til personlighedsprofiler – Tak! her er dit white paper](https://www.pphr.dk/disc-laer-dig-selv-og-dit-team-at-kende-gennem-kendskab-til-personlighedsprofiler-tak-her-er-dit-white-paper/)
- [DiSC – Lær dig selv og dit team at kende gennem kendskab til personlighedsprofiler](https://www.pphr.dk/disc-laer-dig-selv-og-dit-team-at-kende-gennem-kendskab-til-personlighedsprofiler/)
- [DiSC – People & Performance](https://www.pphr.dk/ydelser/disc-people-performance/)

## Team Members
- [Beth Jenson](https://www.pphr.dk/people/beth-jenson-2/)
- [Aleš Pokorný](https://www.pphr.dk/people/ales-pokorny/)
- [Dorota Jakubowska](https://www.pphr.dk/people/dorota-jakubowska/)
- [Ellen Johanne Munkvold](https://www.pphr.dk/people/ellen-johanne-munkvold/)
- [Richard Dobeš](https://www.pphr.dk/people/richard-dobes/)
- [Katleen Schouterden](https://www.pphr.dk/people/katleen-schouterden/)
- [Hagop Emrazian](https://www.pphr.dk/people/hagop-emrazian/)
- [Thilo Eckardt](https://www.pphr.dk/people/thilo-eckardt/)
- [Susana Azevedo](https://www.pphr.dk/people/susana-azevedo/)
- [Sophie Oubraham](https://www.pphr.dk/people/sophie-oubraham/)
- [Peter Dubbeldam](https://www.pphr.dk/people/peter-dubbeldam/)
- [Patrycja Matusik](https://www.pphr.dk/people/patrycja-matusik/)
- [Mikiko Katsu](https://www.pphr.dk/people/mikiko-katsu/)
- [Les Watson](https://www.pphr.dk/people/les-watson/)
- [Jessica Cucco](https://www.pphr.dk/people/jessica-cucco/)
- [Torben Nørby](https://www.pphr.dk/people/torben-norby/)
- [Mads Kamp](https://www.pphr.dk/people/mads-kamp/)
- [Mads Gammelgaard Tørnqvist](https://www.pphr.dk/people/mads-gammelgaard-toernqvist/)
- [Louise Skov Jensen](https://www.pphr.dk/people/louise-skov-jensen/)
- [Kasper Urth](https://www.pphr.dk/people/kasper-urth/)
- [Jesper Staack Krab](https://www.pphr.dk/people/jesper-staack-krab/)
- [Hanne Nina Pallesen](https://www.pphr.dk/people/hanne-nina-pallesen/)
- [Henrik Gårde-Michelsen](https://www.pphr.dk/people/henrik-gaarde-michelsen/)
- [Calvin Lim](https://www.pphr.dk/people/calvin-lim/)
- [Claudia Piereck da Cunha](https://www.pphr.dk/people/claudia-piereck-da-cunha/)
- [Charlotte Madsen](https://www.pphr.dk/people/charlotte-madsen/)
- [Anita (Yi) Jin](https://www.pphr.dk/people/anita-yi-jin/)
- [Anni Vind Frandsen](https://www.pphr.dk/people/anni-vind-frandsen/)

## Kategorier

## Varekategorier
- [Organisational development tools](https://www.pphr.dk/en/product-category/organisational-development-tools/)
- [Personal development tools](https://www.pphr.dk/en/product-category/personal-development-tools/)
- [Team development tools](https://www.pphr.dk/en/product-category/team-development-tools/)