En læringsproces kan være et centralt led i en organisations udvikling og derfor noget jeg brænder for.
Som HR assistent hos People & Performance får jeg mulighed for at blive klogere på de bagvedliggende processer og aktiviteter, som danner grundlag for en effektiv læringsproces. En sådan læringsproces kan være et centralt led i en organisations udvikling og derfor noget jeg brænder for.
Mine arbejdsopgaver som HR assistent består blandt andet i at medvirke i forskellige organisations- og ledereudviklingsprojekter, supportere og udvikle indhold til online læringsplatformen samt supportere og deltage i webinarer sammen med konsulenterne. Jeg går altid efter at levere arbejde af højst mulige kvalitet for derved at kunne understøtte konsulenternes arbejde bedst mulig.
Jeg brænder for organisationsudvikling, ledelsestræning og læringsmetoder og i kraft af mine studier på Aarhus BSS inden for Strategy, Organisation and Leadership, bidrager jeg med metoder og input, således konsulenterne kan stå på scenen hos kunderne med de nyeste læringsmetoder.
