af Frederikke Kaas | aug 9, 2023 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Sådan håndterer du modstand mod forandring Udsigten til forandring kan skabe nervøsitet og usikkerhed blandt medarbejdere. Derfor er modstand som regel en tro følgesvend til omstruktureringer i virksomheder. Men modstand mod forandring gemmer på vigtige indsigter, du...
af Emily Thomsen | dec 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Forandringsprocesser er i dag et vilkår, og bliver de håndteret rigtigt, kan de være særdeles nyttige til at skabe forretningsudvikling og organisationsudvikling eller til at implementere og eksekvere strategier. Hos People & Performance har vi arbejdet med...
af Emily Thomsen | sep 30, 2022 | Alle, Alle, Artikler, Artikler, Uncategorized @da, Uncategorized @da
DiSC-profiler benyttes hvert år af mere end en million mennesker til at skabe personlig udvikling, teamwork og produktivitet. Men ved du egentlig, hvad formået med en DiSC-analyse er, og hvad profilerne kan bruges til? Læs med og få svaret. Hvad er en DiSC-profil? En...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Du kan være sikker på, at din forandringsproces fejler, hvis ikke du tager udgangspunkt i forandringsparatheden hos medarbejderne. Når du skal gennemføre en forandringsproces, vil du møde en række reaktioner på forandringen. Nogle er positive, nogle er mere kritiske,...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | jan 25, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Forandringskommunikation er lederens vigtigste værktøj Når store strategiske visioner skal rulles ud, og forandringer skal drives igennem i virksomheder, kan vellykket kommunikation fra ledergruppen blive udslagsgivende for, hvor succesfuld processen bliver. Derfor er...
