af Emily Thomsen | dec 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Forandringsprocesser er i dag et vilkår, og bliver de håndteret rigtigt, kan de være særdeles nyttige til at skabe forretningsudvikling og organisationsudvikling eller til at implementere og eksekvere strategier. Hos People & Performance har vi arbejdet med...
af Emily Thomsen | sep 30, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
DiSC-analyser hjælper hvert år af mere end en million mennesker til at skabe personlig udvikling, teamwork og produktivitet. Derfor er DiSC blevet et populært værktøj på mange arbejdspladser. Men ved du egentlig, hvad DiSC er, og hvad en DiSC-profil kan bruges til? I...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Du kan være sikker på, at din forandringsproces fejler, hvis ikke du tager udgangspunkt i forandringsparatheden hos medarbejderne. Når du skal gennemføre en forandringsproces, vil du møde en række reaktioner på forandringen. Nogle er positive, nogle er mere kritiske,...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | aug 25, 2021 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Forberedelse til store forandringer er et grundvilkår for en succesfuld forandring. Store forandringer som fx strategi-implementering og lanceringen af nye virksomhedsværdier er ofte to helt centrale faktorer, når der sker udskiftning på ledelsesgangen. Det er...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | aug 5, 2021 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Forandringer i organisationer har rod i tre centrale områder, der påvirker alle virksomheder på tværs af geografi og markedsområder: Intens konkurrence Hastigheden i IT-udvikling og digitalisering Øget internationalisering De 3 faktorer påvirker behovet for...
