Om Jesper Staack Krab

Lederens rolle som rollemodel er afgørende for organisationens udvikling og fremdrift. Alle mål og ambitioner afhænger af, om lederen selv er troværdig og engageret i egen udvikling og dermed skaber basis for organisationen udvikles. Det er lederens ansvar, at “udvikling” ikke bare er noget, vi taler om.

Jeg er uddannet psykolog fra Aarhus Universitet og jeg har over 30 års erfaring som konsulent indenfor ledelsesudvikling og mere end 20 år som leder. Det har givet mig en solid forståelse af ledelse og de dilemmaer og udfordringer, ledere møder.

Baseret i Danmark, jeg coacher på både dansk og engelsk.