DiSC som redskab i udviklings- og rekrutteringsprocesser hos P. Lindberg
DiSC er et redskab i rekrutteringsprocessen på lige fod med samtaler, referencer, cases, logiske test...
DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV
DiSC giver organisationen et fælles sprog. Det giver lederne et godt indblik i medarbejdernes præferencer, og på den måde kan de få en forståelse for medarbejderne og derved tilpasse...
Fokus på at skabe følgeskab og et stærkere ledelsesmæssigt ståsted i international partnerdrevet virksomhed
Formålet med udviklingsforløbet var at skabe bevidsthed om deltagernes ledelsesmæssige ståsted, og hvad dette betyder i forhold til deres evne til at skabe følgeskab i deres teams og til...
Et styrket samarbejde gennem lederudviklingsforløb hos GRAM Equipment
Gram Equipment er den førende globale leverandør af avanceret udstyr og procesinstallationer til industriel isproduktion, og virksomheden har siden 2018 været igennem flere strukturelle ændringer i alle ledelseslag. Derfor...
Fornyet opmærksomhed på daglig kommunikation og kulturelle forskelligheder gennem udviklingsforløb hos JYSK
JYSK er en international butikskæde, der leverer produkter til ethvert rum i hjemmet. Det er en virksomhed med mange forskellige kulturer og mangfoldige lag, og virksomheden efterspurgte derfor et...
Et langt og værdifuldt udviklingsforløb med Pelican Self Storage
Pelican Self Storage er en nordisk virksomhed, der tilbyder opbevaring til private og erhverv i Danmark, Sverige og Finland. Pelican Self Storage har siden 2017 benyttet sig af People...
Bedre resultater gennem bedre samarbejde i Würth
Würth Danmark A/S er Danmarks største B2B-salgsorganisation, og beskæftiger godt 600 medarbejdere. Virksomheden sælger forbrugsvarer til den samlede håndværkerbranche i Danmark og leverer alt fra skruer til brusehoveder. På...
Lederudvikling i DLG
Anette Papuga, Vice President, Human Resources i DLG, udtaler følgende om samarbejdet med People & Performance: ”Samarbejdet med People & Performance er altid professionelt og altid med forretningsbrillerne på....
Foandringsledelse i M&J Recycling
M&J Recycling – det tidligere Metso Waste Recycling – er specialiseret i design og fremstilling af industriaffaldsmakuleringsmaskiner. Med mere end 1.000 maskiner installeret verden over er de en af...
Implementering af ledelsesprincipper og værdibaseret adfærd i Elopak
People & Performance har støttet Elopaks udvikling og implementering af deres redefinerede vision og mission. Fokus har været på implementering af ledelsesprincipper og medarbejdernes præstationsadfærd. Dette har været muligt...
Interim HR-chef indførte processer og uddannede ledere hos Danhydra
Danhydra er en af de førende leverandører af tekniske løsninger og udstyr inden for vind-industrien. Virksomheden har mange års erfaring med at udvikle, producere og servicere den globale vindindustri...
Et tættere samarbejde på tværs af regioner hos Kemp & Lauritzen, Teknikhuse
Hos Teknikhuse, der er en del af Kemp & Lauritsen, bliver der sat fokus på det gode samarbejde lederne imellem, så de kan nå deres fulde potentiale og løfte...
Ledelsesakademi i Unifeeder
People & Performance har sammen med Unifeeder udviklet Unifeeder Academy, der er en kursusrække som består af uddannelse for deres nøglepersoner i organisationen. Uddannelsen indeholder forskellige moduler hvor nøglerne...
Distance- og forandringsledelse i Tajco
Distance- og forandringsledelse har været i centrum for samarbejdet mellem Tajco og People & Performance. Forløbet var bygget op med henblik på at fremme samarbejdet på tværs af deres...
Lederudviklingsforløb i CA Karrierepartner & A-kasse
People & Performance har udviklet og gennemført ledertræning i CA Karrierepartner & A-kasse med henblik på at styrke ledelseskraften og skabe en sammentømeret ledergruppe, der sammen kan realisere organisations...
Bestyrelsesuddannelse i Coop
People & Performance har siden 2015 udviklet og gennemført bestyrelsesuddannelser for Coop i Danmark. Coop er en andelsdrevet organisation med en politisk struktur, og deres bestyrelsesposter besættes af frivillige....
Udviklingsprogram i Verisure
Som Nordens førende alarmselskab oplever Verisure en høj vækst, der sætter pres på forretningen og kræver en stærk og samlet ledergruppe til at drive virksomheden fremad. For at sikre,...
Online ledertræning i Royal Unibrew
"I marts 2020 befandt Royal Unibrew sig samme sted som det meste af Europa – midt i en Covid-19 lockdown-krise. Vores ansatte, ledere og organisation stod nu over for...
Udvikling af det organisatoriske fundament hos Arkil
Som en del af udviklingen af det organisatoriske fundament hos Arkil, har People & Performance hjulpet med at sætte et ledelsesforløb af Arkils projektchefer på agendaen Arkil er én...
Certificering af Key Account Managers i ISS
ISS ønskede som led i deres strategi om at udvikle integrerede løsninger på tværs af Cleaning, Catering, Office services, Property og Security til fordel for deres store kunder at...
Lederudviklingsprogram i Espersen
Lederudviklingsprogram for 120 ledere på tværs af otte lande giver et fælles sprog omkring ledelse, rykker på medarbejdernes adfærd og skaber fundamentet for en vinderkultur i Espersen. Espersen ønskede...
Hurtigere produktionstider, bedre kvalitet og øget indtjening i LM Wind Power
LM Wind Power har gennem udrulningen af et globalt lederudviklingsprogram baseret på en train-the-trainer tilgang ændret ledelseskulturen blandt teamlederne på deres 13 fabrikker og derigennem opnået hurtigere produktionstider, forbedret...
Tag fat i os, når det passer dig
Tag fat i os, når det passer dig
Lad os høre fra dig, så vi kan tage en snak om dine behov inden for strategi-og forrretningsudvikling og lederudvikling.
Du altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.
Udfyld formularen eller ring direkte til os