Kundereferencer og cases
Det siger vores kunder
Kundernes erfaringer er den bedste måde at forstå værdien af vores arbejde på. Her deler de deres udfordringer, løsninger og resultater.
“Vi taler med samme sprog nu og forstår, hvad vi mener, når vi taler om værdi og løsninger.”
Dalgas ønskede at skabe en mere kundeorienteret og kommerciel tilgang på tværs af en organisation med stærke faglige traditioner. Sammen udviklede vi et fælles sprog, nye arbejdsmetoder og en forankret indsats, der styrker fokus på kundebehov, værdiskabelse og ledelse i hverdagen.
“Lederne taler om deres ansvar på en anden måde, og de tager i højere grad aktivt lederskab for forandringerne.”
Hvordan skaber man kulturforandring i en organisation med 7.000 medarbejdere? Læs hvordan DSB har arbejdet med at omsætte strategi og kultur til konkrete ledelseshandlinger, der styrker ansvar, samarbejde og adfærd i hverdagen.
“Det har gjort mig til en mere hel leder – en, der ikke kun fokuserer på dele af opgaven, men ser det hele.”
Læs hvordan et længerevarende executive coachingforløb har understøttet overgangen fra specialist til leder og partner. Gennem refleksion, udfordring og nye perspektiver er ledelsesrollen blevet styrket i takt med et voksende ansvar.
Kundecases
Se hvordan vi skaber forandring i praksis
Dyk ned i konkrete forløb fra virksomheder, vi har arbejdet med.
Hver case viser udfordringen, vores tilgang og de resultater, samarbejdet har skabt.
Skab bevidst ledelse i takt med stigende ansvar: Executive coaching i et high-performance miljø
Kulturforandring i praksis: Sådan skaber ledere reel adfærdsændring i DSB
Man får ikke mere salg ved at råbe “sælg mere!”
Løft af kompetenceniveau hos Elopak: Tilpasset ledertræning, der højner lederevner og skaber effektive teams
People & Performance løfter JYSK’s Financial Managers med skræddersyet forhandlingstræning
Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde
Et langt og værdifuldt udviklingsforløb med Pelican Self Storage: People & Performances indgående kendskab til virksomheden og dens kultur
DiSC som redskab i udviklings- og rekrutteringsprocesser hos P. Lindberg
DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV
Fokus på at skabe følgeskab og et stærkere ledelsesmæssigt ståsted i international partnerdrevet virksomhed
Et styrket samarbejde gennem lederudviklingsforløb hos GRAM Equipment
Fornyet opmærksomhed på daglig kommunikation og kulturelle forskelligheder gennem udviklingsforløb hos JYSK
Bedre resultater gennem bedre samarbejde i Würth
Forandringsledelse i M&J Recycling
Et tættere samarbejde på tværs af regioner hos Kemp & Lauritzen, Teknikhuse
Implementering af ledelsesprincipper og værdibaseret adfærd i Elopak
Interim HR-chef indførte processer og uddannede ledere hos Danhydra
Ledelsesakademi i Unifeeder
Distance- og forandringsledelse i Tajco
Lederudviklingsforløb i CA Karrierepartner & A-kasse
Bestyrelsesuddannelse i Coop
Udviklingsprogram i Verisure
Online ledertræning i Royal Unibrew
Et stærkt afsæt med Performance Acceleration
Certificering af Key Account Managers i ISS
Lederudviklingsprogram i Espersen
Hurtigere produktionstider, bedre kvalitet og øget indtjening i LM Wind Power
Hvem er PPHR
Følg os på sociale medier
køb disc på vores webshop
Copyright © 2026 People & Performance | Cookies-og privatlivspolitik