Med over 25 års international erfaring inden for forretningsudvikling, HR-ledelse og talentudvikling på tværs af globale industrier – fra mellemstore til komplekse organisationer – bidrager jeg med dynamiske perspektiver på personlig og organisatorisk effektivitet og udvikling.

Som Executive- og karrierecoach forstår jeg de udfordringer, både individer og organisationer står overfor, og bringer værdifulde indsigter ind i mine samtaler med klienter. Jeg hjælper dem med at skabe nye erkendelser, tage meningsfuld handling og opnå bæredygtige resultater.

Hos People & Performance er mit fokus på individuel ledelsesudvikling og executive coaching. Gennem det seneste årti har jeg gennemført over 100 coachingforløb med ledere fra en bred vifte af brancher.

Jeg guider ledere, der allerede er nået langt i deres udvikling, mod at blive mere autentiske – med større selvindsigt og modenhed i deres lederskab. Det skaber følgeskab og styrker performance.

Med en kandidatgrad i psykologi fra Aarhus Universitet har jeg over 30 års erfaring med ledelsesudvikling som konsulent – og mere end 20 år som leder selv. Denne erfaring har givet mig en dyb forståelse af, hvad ledelse i virkeligheden handler om – både de muligheder, den rummer, og de dilemmaer og udfordringer, ledere står overfor hver dag.

Jeg støtter individuelle ledere – executives og erfarne specialister – gennem coaching og ledelsessparring, baseret på mere end to årtiers erfaring som topleder.
Når jeg arbejder med klienter, tilstræber jeg at skabe et rum, hvor de føler sig trygge nok til at udforske nye veje. Som coach er min rolle at bidrage med viden, feedback og opmuntring, så de opnår den selvtillid, der skal til for at navigere succesfuldt i forandringer.

Jeg ser samarbejdet som en fælles rejse mod udvikling – hvor jeg guider mine klienter, så de når deres næste destination med engagement og styrke.