Derfor bliver lederansættelsen en fiasko
Derfor bliver lederansættelsen en fiasko
Reducér tiden fra ansættelse til fuld præstation med en tredjedel
Er du klar til at læse mere om, hvordan du kan øge chancerne for, at din nye leder lykkes i sin nye rolle ved at implementere integration oven på din onboarding?
Så er vores white paper lige, hvad du har brug for! Du skal blot indtaste dine oplysninger, og du vil modtage dem med det samme.
Du får mere at vide om manglerne og risiciene ved en traditionel onboardingproces, og hvordan en struktureret integrationsproces kan øge chancerne for succes for både organisationen og lederen med 5 fokusområder.
Efter at have læst denne white paper, vil du være i stand til at identificere de vigtigste områder af leder onboarding, reducere tiden til fuld ydeevne med en tredjedel, og lære at integrere nye ledere.
Hent vores whitepaper
Derfor bliver lederansættelsen en fiasko
Get prepared for the challenges of tomorrow with
Vores Blog
Hvordan får du succes i dit nye lederjob på executive niveau?
At træde ind i en ny ledelsesrolle på højt niveau i organisationen byder på spændende udfordringer, men det er også en transition, som kræver din...
Løft af kompetenceniveau hos Elopak: Tilpasset ledertræning, der højner lederevner og skaber effektive teams
Tidligere hjalp People & Performance Elopak med at styrke lederansvar. Nu har samarbejdet fokus på træning af mellemledere.
Sådan håndterer du modstand mod forandring
Ved du, hvad en forandringsproces er? PPHR har 15 års erfaring med forandringsprocesser i virksomheder. Læs om forandringsprocessens 4 faser...