Skab mærkbare resultater med professionelle DiSC-løsninger
Hos People & Performance tror vi på, at en personprofil kun har værdi, hvis den bliver omsat til handling. Vi hjælper jer med at bygge bro mellem indsigt og resultater, så I får et stærkt fundament for både trivsel og performance i hverdagen.
Vi skræddersyr vores tilgang til jeres specifikke behov – uanset om det gælder rekruttering, teambuilding eller strategisk lederudvikling.
Styrker personlig udvikling og selvforståelse
Skaber stærkere teams og bedre ledelse
Forbedrer rekruttering, salg og konflikthåndtering
DET KAN I BRUGE DISC-PERSONPROFILER TIL
En DiSC-personprofil giver jer et konkret og anvendeligt sprog for adfærd, der gør det muligt at optimere samarbejdet og ledelsen med det samme. Det er et effektivt værktøj til at skabe en stærkere kultur og højere performance i hverdagen.
Uanset jeres organisatoriske mål, sikrer vi, at profilerne bliver et aktivt redskab til at skabe indsigt hos både ledere og medarbejdere – så I kan handle målrettet på jeres udfordringer.
Personlig udvikling
DiSC-personprofiler hjælper med at identificere individuelle styrker og udfordringer og kan dermed bruges til at identificere muligheder for personlig og faglig udvikling.
Ledertræning
Når du forstår forskellige typer adfærd, kan du nemmere lære at motivere og lede dine medarbejdere. Kendskab til dine ansattes personprofiler gør det nemmere at skabe bedre teams og arbejdsmiljøer.
Konflikthåndtering
Personprofiler kaster lys over forskellige personers adfærd i forskellige situationer. Når vi forstår hinandens adfærdsmønstre, er det nemmere at genkende, hvornår og hvorfor en konflikt opstår, og dermed får vi lettere ved at gribe konflikterne effektivt an.
Rekruttering
Brug DiSC i rekrutteringsprocessen til at vurdere, hvordan en kandidats adfærdsmønstre matcher jobbet og teamet.
Salgstræning
Når du forstår din egen og andres personprofiler, er det nemmere at tilpasse din salgsstil til kundens købsstil. Med kendskab til DiSC kan du sikre dig, at du vælger den rette strategi og skaber den maximale tillid hos kunden.
Teambuilding:
DISC-personprofiler hjælper os til at forstå dynamikken i et team. Når du har indsigt i individuelle præferencer, er det muligt at optimere teamets sammensætning, forbedre kommunikationen og øge effektiviteten. Det kan også hjælpe med at identificere potentielle konfliktpunkter og tilpasse arbejdsopgaverne til hver persons styrker.
Vælg mellem forskellige DiSC-profilanalyser
Hos People & Performance har vi et stort udvalg af DiSC profilanalyser, der alle har til formål at øge bevidstheden om menneskers adfærd for at forbedre intern kommunikation, teamwork og produktivitet i organisationer.
En DiSC-profilanalyse kan både bruges, når du arbejder med din personlige udvikling som leder, og når du arbejder med dine medarbejdere. Du kan med fordel bruge DiSC som profilværktøj, når du ønsker at styrke relationerne på arbejdspladsen, fremme dit teams effektivitet og produktivitet eller blive bedre til at tilpasse din salgsstil til din kundes købsstil for derved at lukke flere salg.
Opnå et solidt fundament til virksomhedsudvikling med DiSC
DiSC er et nemt og intuitivt udviklingsværktøj at implementere i virksomheder.
DiSC-personprofiler giver ikke kun hver enkel medarbejder øget selvindsigt, men kan også bruges til at opbygge en fælles forståelsesramme og et fælles sprog i virksomheden. Dermed får I et solidt fundament for at arbejde målrettet med udvikling af virksomheden.
Bestil dine DiSC®-analyser hos en autoriseret partner
Som autoriseret Everything DiSC®-partner garanterer vi professionelle rapporter af højeste kvalitet. Vores analyser giver jer dybdegående indsigt i adfærd og konkrete værktøjer, der kan bruges direkte til at optimere både individuel performance og samarbejdet i jeres teams.
Find den rette analyse til jeres behov
DISC SKABER ET DYBERE GRUNDLAG FOR INDIVID-, LEDELSES- OG GRUPPEUDVIKLING.
Hvad er formålet med DiSC?
DiSC er et udviklingsværktøj, der hvert år anvendes af mere end en million mennesker til at skabe personlig udvikling, teamwork og produktivitet på arbejdspladsen. DiSC skaber dermed et dybere grundlag for individ-, ledelses- og gruppeudvikling.
DiSC har mange forskellige formål og fungerer som en analyse af personprofiler med afsæt i forskellige tilgange til udvikling. Uanset det endelige mål kan det bidrage til en dybere forståelse for den adfærd, der kommer til udtryk ved både ledere og medarbejdere.
DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion
Virksomheder arbejder i højere grad strategisk mod øget diversitet og inklusion som følge af et altoverskyggende behov for at inkludere medarbejdere og imødekomme forskelligheder på arbejdspladsen.
Med DiSC kan I sætte fokus på diversitet på arbejdspladsen og skabe en inkluderende kultur med forståelse for forskelligheder.
Tag fat i os, når det passer dig
Lad os høre fra dig, så vi kan tage en snak om dine behov inden for strategi-og forrretningsudvikling og lederudvikling.
Du altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.
Udfyld formularen eller ring direkte til os
Danmark
København
Rigensgade 11, 2. sal
1316 København K
Aarhus
Sommervej 31B, 1. sal
8210 Aarhus V
Ring til os
+45 7927 7290
København
Rigensgade 11, 2. sal
1316 København K
Aarhus
Sommervej 31B, 1. sal
8210 Aarhus V
We change business impact and make it stick
Mød vores People & deres Performance
People & Performance er et team af engagerede tænkere og praktikere, der alle arbejder målrettet med at levere det ”&”, der forbinder mennesker og performance.
Vi har kontorer i København og Aarhus samt erfarne kolleger i 12 andre lande.