• Hvad vi tilbyder
    • Lederudvikling
    • Strategiudvikling
    • Forretningsudvikling
    • Executive coaching
    • Coachingplatform til ledere
    • Management teamudvikling
    • DiSC Personprofil
  • Insights
    • Artikler
    • Kundecases
  • Webshop
  • Kontakt os
  • Dansk
    • English
  • People
  • Find os
  • Om os
Kontakt os
  • Dansk
    • English
  • Hvad vi tilbyder
    • Lederudvikling
    • Strategiudvikling
    • Forretningsudvikling
    • Executive coaching
    • Coachingplatform til ledere
    • Management teamudvikling
    • DiSC Personprofil
  • Insights
    • Artikler
    • Kundecases
  • Webshop
  • Kontakt os
  • Dansk
    • English
  • People
  • Find os
  • Om os
Hvordan får du succes i dit nye lederjob på executive niveau?

Hvordan får du succes i dit nye lederjob på executive niveau?

af astrid.rorbye@compasshrg.com | mar 5, 2024 | Artikler

At træde ind i en ny ledelsesrolle på højt niveau i organisationen byder på spændende udfordringer, men det er også en transition, som kræver din fulde opmærksomhed. Er du ved at krydse tærsklen til en sådan position, eller har du allerede taget de første skridt?...
Løft af kompetenceniveau hos Elopak: Tilpasset ledertræning, der højner lederevner og skaber effektive teams

Løft af kompetenceniveau hos Elopak: Tilpasset ledertræning, der højner lederevner og skaber effektive teams

af astrid.rorbye@compasshrg.com | nov 8, 2023 | Kundecases

Elopak er en global virksomhed med hovedkontor i Oslo, Norge. Den har over 2500 medarbejdere og er en førende global leverandør af kartonemballage og påfyldningsudstyr. Virksomheden producerer bæredygtige, genanvendelige og vedvarende materialer for at levere...
Sådan håndterer du modstand mod forandring

Sådan håndterer du modstand mod forandring

af astrid.rorbye@compasshrg.com | aug 9, 2023 | Alle, Artikler, Uncategorized @da

Sådan håndterer du modstand mod forandring Udsigten til forandring kan skabe nervøsitet og usikkerhed blandt medarbejdere. Derfor er modstand som regel en tro følgesvend til omstruktureringer i virksomheder. Men modstand mod forandring gemmer på vigtige indsigter, du...
People & Performance løfter JYSK’s Financial Managers med skræddersyet forhandlingstræning

People & Performance løfter JYSK’s Financial Managers med skræddersyet forhandlingstræning

af astrid.rorbye@compasshrg.com | jun 23, 2023 | Kundecases

JYSK er en international detailkæde, der sælger skandinaviske produkter inden for boligindretning med særlig fokus på sengemøbler. Organisationen er den største danske detailhandler med 3.200 butikker i 48 lande People & Performance leverer et bredt udvalg af...
Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde

Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde

af astrid.rorbye@compasshrg.com | jun 12, 2023 | Alle, Kundecases

Arkil er en af de største entreprenørvirksomheder i Danmark med mere end 2100 medarbejdere. Arkil har over 80 års ekspertise, og virksomheden er anerkendt som en professionel og højt kvalificeret samarbejdspartner af både store offentlige og private bygherrer, samt...
« Gamle poster

Recent Posts

  • Hvordan får du succes i dit nye lederjob på executive niveau?
  • Løft af kompetenceniveau hos Elopak: Tilpasset ledertræning, der højner lederevner og skaber effektive teams
  • Sådan håndterer du modstand mod forandring
  • People & Performance løfter JYSK’s Financial Managers med skræddersyet forhandlingstræning
  • Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde

Recent Comments

Der er ingen kommentarer at vise.
”We help local and global companies maximise their business performance by mobilising their people."
Hvad vi tilbyder

Lederudvikling
Strategiudvikling
Forretningsudvikling
Executive coaching
Management teamudvikling
DiSC personprofil
Rekruttering - Compass HRG

Hvem er PPHR

Om People & Performance
People
Kontorer
Kontakt os

Følg os på sociale medier
  • Følg
  • Følg
køb disc på vores webshop
Besøg webshop

Copyright © 2025 People & Performance | Cookies-og privatlivspolitik