af ar@pphr.dk | dec 25, 2021 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
Som Nordens førende alarmselskab oplever Verisure en høj vækst, der sætter pres på forretningen og kræver en stærk og samlet ledergruppe til at drive virksomheden fremad. For at sikre, at deres ledere var klædt ordentligt på til denne opgave, har Verisure og People...
af ar@pphr.dk | dec 3, 2021 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
“I marts 2020 befandt Royal Unibrew sig samme sted som det meste af Europa – midt i en Covid-19 lockdown-krise. Vores ansatte, ledere og organisation stod nu over for en ny disruptive og meget udfordrende hverdag, for at sige det mildt. Vores beslutning at...
af ar@pphr.dk | nov 24, 2021 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
Peter Skade blev ansat som Global Sales Director i MEQU under Coronapandemien. For at give ham det bedst mulige afsæt og sikre en god onboarding- og integrationsproces deltog han i Performance Acceleration-forløbet, der er designet af People & Performance og...
af ar@pphr.dk | nov 12, 2021 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
ISS ønskede som led i deres strategi om at udvikle integrerede løsninger på tværs af Cleaning, Catering, Office services, Property og Security til fordel for deres store kunder at få udviklet og implementeret en sammenhængende tilgang til Key Account Development ISS...
af ar@pphr.dk | nov 3, 2021 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
Lederudviklingsprogram for 120 ledere på tværs af otte lande giver et fælles sprog omkring ledelse, rykker på medarbejdernes adfærd og skaber fundamentet for en vinderkultur i Espersen. Espersen ønskede at skabe en vinderkultur blandt deres ledere og medarbejdere for...
af ar@pphr.dk | okt 23, 2021 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
LM Wind Power har gennem udrulningen af et globalt lederudviklingsprogram baseret på en train-the-trainer tilgang ændret ledelseskulturen blandt teamlederne på deres 13 fabrikker og derigennem opnået hurtigere produktionstider, forbedret kvalitet og øget indtjening....
