Udnyt potentialet i virtuel ledertræning
Effektivt lederskab er blevet mere afgørende i dagens hurtige og konstant skiftende arbejdslandskab, og et vigtigt redskab til at udvikle stærke ledere er...
Organisationsudvikling kræver stærkt lederskab
En organisationsudvikling kan styrke organisationen men også udfordre den og lederskabet. Bliv klogere på, hvilke krav udviklingen sætter til dig som leder...
Maksimér dit Leadership Academies med People & Performance: Three Strategic Choices for Leadership Academies
Ønsker du at opbygge eller revidere dit Leadership Academy? Læs artiklen og download vores e-bøger om Leadership Academies og styrk din organisations strategiske...
Udvikl dit tværkulturelle lederskab: Strategier til at opbygge stærke teams og drive forretningsmæssig succes
Lær at lede forskellige teams effektivt med tværkulturelle lederkompetencer. Udvikl kulturel intelligens, tilpasningsevne og et åbent mindset for at navigere i forskelle, håndtere konflikter og forbedre præstationen for at...
Forandringsprocesser
Ved du, hvad en forandringsproces er? PPHR har 15 års erfaring med forandringsprocesser i virksomheder. Læs om forandringsprocessens 4 faser...
DiSC som redskab i udviklings- og rekrutteringsprocesser hos P. Lindberg
DiSC er et redskab i rekrutteringsprocessen på lige fod med samtaler, referencer, cases, logiske test...
DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV
DiSC giver organisationen et fælles sprog. Det giver lederne et godt indblik i medarbejdernes præferencer, og på den måde kan de få en forståelse for medarbejderne og derved tilpasse...
Quiet quitting er et subtilt nødråb efter god ledelse
Quiet quitting er den usynlige løsning på et arbejdsliv i ubalance, hvor medarbejderen i passivt tilbagetog trækker sig...
Hvad kan jeg få ud af min DiSC-profil?
Ved du, hvad du kan bruge en DiSC-rapport til? Bliv klogere på, hvordan du kan bruge DiSC til at skabe bedre intern forståelse på...
De fire DiSC-profiler
Få indblik i de præferencer, der influerer din adfærd med DiSC-modellen. Her er alt, hvad du skal vide om de fire...
Fokus på at skabe følgeskab og et stærkere ledelsesmæssigt ståsted i international partnerdrevet virksomhed
Formålet med udviklingsforløbet var at skabe bevidsthed om deltagernes ledelsesmæssige ståsted, og hvad dette betyder i forhold til deres evne til at skabe følgeskab i deres teams og til...
Hvilke DiSC-produkter tilbyder People & Performance?
Optimer adfærd, kommunikation, teamwork og produktivitet i organisationer med Everything DiSC. Se hvilke produkter People & Performance tilbyder...
Hvad er formålet med DiSC?
En DiSC-profil er et analyseværktøj, der hjælper os til at forstå adfærd. Skab personlig udvikling, teamwork og produktivitet med en...
Sådan vurderer du, om dine medarbejdere er forandringsparate
Her får du 6 parametre, der hjælper dig til at vurdere, om dine medarbejdere er forandringsparate, når du skal gennemføre en...
Et styrket samarbejde gennem lederudviklingsforløb hos GRAM Equipment
Gram Equipment er den førende globale leverandør af avanceret udstyr og procesinstallationer til industriel isproduktion, og virksomheden har siden 2018 været igennem flere strukturelle ændringer i alle ledelseslag. Derfor...
Fornyet opmærksomhed på daglig kommunikation og kulturelle forskelligheder gennem udviklingsforløb hos JYSK
JYSK er en international butikskæde, der leverer produkter til ethvert rum i hjemmet. Det er en virksomhed med mange forskellige kulturer og mangfoldige lag, og virksomheden efterspurgte derfor et...
Et langt og værdifuldt udviklingsforløb med Pelican Self Storage
Pelican Self Storage er en nordisk virksomhed, der tilbyder opbevaring til private og erhverv i Danmark, Sverige og Finland. Pelican Self Storage har siden 2017 benyttet sig af People...
Bedre resultater gennem bedre samarbejde i Würth
Würth Danmark A/S er Danmarks største B2B-salgsorganisation, og beskæftiger godt 600 medarbejdere. Virksomheden sælger forbrugsvarer til den samlede håndværkerbranche i Danmark og leverer alt fra skruer til brusehoveder. På...
Lederudvikling i DLG
Anette Papuga, Vice President, Human Resources i DLG, udtaler følgende om samarbejdet med People & Performance: ”Samarbejdet med People & Performance er altid professionelt og altid med forretningsbrillerne på....
Foandringsledelse i M&J Recycling
M&J Recycling – det tidligere Metso Waste Recycling – er specialiseret i design og fremstilling af industriaffaldsmakuleringsmaskiner. Med mere end 1.000 maskiner installeret verden over er de en af...
Sådan bygger du din ledermåling op
Uanset hvordan du laver din ledermåling, og uanset om den er bygget op omkring virksomhedens ledelsesprincipper eller er en mere standardiseret model, er det afgørende, at du er omhyggelig...
Effektiv ledelse – skab effektive ledere med klare ledelsesprincipper
Effektiv ledelse kan opnås gennem ændret lederadfærd. Lær hvordan din virksomhed kan forme fremtidens effektive ledere gennem...
Undgå at videreføre dårlige vaner og styrk forretningen
Dårlige vaner kan blive forretningskritiske. Bliv klogere på, hvordan du identificerer dine gode som dårlige vaner og lær at lede på nye...
Implementering af ledelsesprincipper og værdibaseret adfærd i Elopak
People & Performance har støttet Elopaks udvikling og implementering af deres redefinerede vision og mission. Fokus har været på implementering af ledelsesprincipper og medarbejdernes præstationsadfærd. Dette har været muligt...
Tag fat i os, når det passer dig
Tag fat i os, når det passer dig
Lad os høre fra dig, så vi kan tage en snak om dine behov inden for strategi-og forrretningsudvikling og lederudvikling.
Du altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.
Udfyld formularen eller ring direkte til os