Sådan håndterer du modstand mod forandring
Ved du, hvad en forandringsproces er? PPHR har 15 års erfaring med forandringsprocesser i virksomheder. Læs om...
People & Performance løfter JYSK’s Financial Managers med skræddersyet forhandlingstræning
JYSK er en international detailkæde, der sælger skandinaviske produkter inden for boligindretning med særlig fokus på...
Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde
Arkil er en af de største entreprenørvirksomheder i Danmark med mere end 2100 medarbejdere. Arkil har over 80 års...
Et langt og værdifuldt udviklingsforløb med Pelican Self Storage: People & Performances indgående kendskab til virksomheden og dens kultur
Samarbejdet mellem Pelican Self Storage og People & Performance har i høj grad handlet om at hjælpe lederne til...
Udnyt potentialet i virtuel ledertræning
Effektivt lederskab er blevet mere afgørende i dagens hurtige og konstant skiftende arbejdslandskab, og et vigtigt...
Organisationsudvikling kræver stærkt lederskab
En organisationsudvikling kan styrke organisationen men også udfordre den og lederskabet. Bliv klogere på, hvilke krav...
Maksimér dit Leadership Academy med People & Performance: Three Strategic Choices for Leadership Academies
Ønsker du at opbygge eller revidere dit Leadership Academy? Læs artiklen og download vores e-bøger om Leadership...
Udvikl dit tværkulturelle lederskab: Strategier til at opbygge stærke teams og drive forretningsmæssig succes
Lær at lede forskellige teams effektivt med tværkulturelle lederkompetencer. Udvikl kulturel intelligens,...
Forandringsprocesser
Ved du, hvad en forandringsproces er? PPHR har 15 års erfaring med forandringsprocesser i virksomheder. Læs om...
DiSC som redskab i udviklings- og rekrutteringsprocesser hos P. Lindberg
DiSC er et redskab i rekrutteringsprocessen på lige fod med samtaler, referencer, cases, logiske test mm.
DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV
DiSC giver organisationen et fælles sprog. Det giver lederne et godt indblik i medarbejdernes præferencer, og på den...
Quiet quitting er et subtilt nødråb efter god ledelse
Quiet quitting er den usynlige løsning på et arbejdsliv i ubalance, hvor medarbejderen i passivt tilbagetog trækker...
Hvad kan jeg få ud af min DiSC-profil?
Ved du, hvad du kan bruge en DiSC-rapport til? Bliv klogere på, hvordan du kan bruge DiSC til at skabe bedre intern...
De fire DiSC-profiler
Få indblik i de præferencer, der influerer din adfærd med DiSC-modellen. Her er alt, hvad du skal vide om de fire...
Fokus på at skabe følgeskab og et stærkere ledelsesmæssigt ståsted i international partnerdrevet virksomhed
Formålet med udviklingsforløbet var at skabe bevidsthed om deltagernes ledelsesmæssige ståsted, og hvad dette betyder...
Hvilke DiSC-produkter tilbyder People & Performance?
Optimer adfærd, kommunikation, teamwork og produktivitet i organisationer med Everything DiSC. Se hvilke produkter...
Hvad er formålet med DiSC?
Hvad er en DiSC-profil? Og hvordan kan en DiSC-analyse styrke samarbejdet på arbejdspladsen? DiSC beskriver 4...
DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion
Mangfoldighed på arbejdspladsen styrker virksomheders konkurrenceevne. Igangsæt diversitets- og inklusionsinitiativer...
Sådan vurderer du, om dine medarbejdere er forandringsparate
Her får du 6 parametre, der hjælper dig til at vurdere, om dine medarbejdere er forandringsparate, når du skal...
Et styrket samarbejde gennem lederudviklingsforløb hos GRAM Equipment
Gram Equipment er den førende globale leverandør af avanceret udstyr og procesinstallationer til industriel...
Fornyet opmærksomhed på daglig kommunikation og kulturelle forskelligheder gennem udviklingsforløb hos JYSK
JYSK er en international butikskæde, der leverer produkter til ethvert rum i hjemmet. Det er en virksomhed med mange...
Bedre resultater gennem bedre samarbejde i Würth
Würth Danmark A/S er Danmarks største B2B-salgsorganisation, og beskæftiger godt 600 medarbejdere. Virksomheden sælger...
Forandringsledelse i M&J Recycling
M&J Recycling – det tidligere Metso Waste Recycling – er specialiseret i design og fremstilling af...
Et tættere samarbejde på tværs af regioner hos Kemp & Lauritzen, Teknikhuse
Hos Teknikhuse, der er en del af Kemp & Lauritsen, bliver der sat fokus på det gode samarbejde lederne imellem, så...
Sådan bygger du din ledermåling op
Uanset hvordan du laver din ledermåling, og uanset om den er bygget op omkring virksomhedens ledelsesprincipper eller...
Effektiv ledelse – skab effektive ledere med klare ledelsesprincipper
Effektiv ledelse kan opnås gennem ændret lederadfærd. Lær hvordan din virksomhed kan forme fremtidens effektive ledere...
Undgå at videreføre dårlige vaner og styrk forretningen
Dårlige vaner kan blive forretningskritiske. Bliv klogere på, hvordan du identificerer dine gode som dårlige vaner og...
Implementering af ledelsesprincipper og værdibaseret adfærd i Elopak
People & Performance har støttet Elopaks udvikling og implementering af deres redefinerede vision og mission....
Interim HR-chef indførte processer og uddannede ledere hos Danhydra
Læs mere om Danhydras rejse mod at klæde deres ledere på til at lede effektivt i en global...
Ledelsesakademi i Unifeeder
People & Performance har sammen med Unifeeder udviklet Unifeeder Academy, der er et forløb som består af...
Hvad er god ledelse egentlig?
God ledelse handler i høj grad om, hvordan du agerer. Ledelse er adfærd, og adfærd kan læres, trænes og udvikles. Lær...
Distance- og forandringsledelse i Tajco
Distance- og forandringsledelse har været i centrum for samarbejdet mellem Tajco og People & Performance. Forløbet...
Lederudviklingsforløb i CA Karrierepartner & A-kasse
People & Performance har udviklet og gennemført ledertræning i CA Karrierepartner & A-kasse med henblik på at...
Styrk din forandringskommunikation
Som leder er forandringskommunikation dit vigtigste værktøj til at opnå forandringer på arbejdspladsen. Lær hvordan du...
Bestyrelsesuddannelse i Coop
People & Performance har siden 2015 udviklet og gennemført bestyrelsesuddannelser for Coop i Danmark. Coop er en...
Udviklingsprogram i Verisure
Som Nordens førende alarmselskab oplever Verisure en høj vækst, der sætter pres på forretningen og kræver en stærk og...
Online ledertræning i Royal Unibrew
"I marts 2020 befandt Royal Unibrew sig samme sted som det meste af Europa – midt i en Covid-19 lockdown-krise. Vores...
Et stærkt afsæt med Performance Acceleration
Peter Skade blev ansat som Global Sales Director i MEQU under Coronapandemien. For at give ham det bedst mulige afsæt...
Certificering af Key Account Managers i ISS
ISS ønskede som led i deres strategi om at udvikle integrerede løsninger på tværs af Cleaning, Catering, Office...
Ledelse i skyggen af Coronakrisen
Den igangværende Corona krise kræver aktiv ledelse som modvægt til det tab af kontrol, frygt og...
Men, det er lederens opgave at lede, ikke?
Du får mere organisatorisk præstation, når der fokuseres på resultaterne af lederskab snarere end lederskab selv...
Derfor bliver lederansættelsen en fiasko
Introduktionen af din organisation, dens systemer, arbejdsgange og din nye leders team, er et klassisk eksempel på en...
Forandring i organisationer
Organisationsforandringer nedbryder vante rammer og kræver, at vi “reframer” vores forståelse af forandringsprocesser...
Din lederadfærd afspejles i dine medarbejderes performance
Din adfærd som leder hænger tæt sammen med, hvordan dine medarbejdere performer, og hvor engagerede de er. Bliv...
Forandringsledelse i bevægelse
Forandring er og bliver et grundvilkår for ledere. Det har faglitteraturen prædikeret i årevis, og praksis har...
Lederudviklingsprogram i Espersen
Lederudviklingsprogram for 120 ledere på tværs af otte lande giver et fælles sprog omkring ledelse, rykker på...
Hurtigere produktionstider, bedre kvalitet og øget indtjening i LM Wind Power
LM Wind Power har gennem udrulningen af et globalt lederudviklingsprogram baseret på en train-the-trainer tilgang...
Hvordan vil I anvende jeres kompetencer?
Med en strategisk tilgang til kompetenceudvikling skaber du mere værdi til din forretning I vores tidligere blogindlæg...
Hvilke medarbejderes performance er vigtigst for jeres virksomhed og understøtter dermed jeres strategi bedst?
Med en strategisk tilgang til kompetenceudvikling skaber du mere værdi til din forretning Strategisk valg nr....
Kompetencedesign bestemmes af strategiske valg
Med en strategisk tilgang til kompetenceudvikling skaber du mere værdi til din forretning Strategisk valg nr....
3 råd, der optimerer din forandringsforberedelse
Forberedelse til store forandringer er et grundvilkår for en succesfuld forandring.Store forandringer som fx...
Tag fat i os, når det passer dig
Tag fat i os, når det passer dig
Lad os høre fra dig, så vi kan tage en snak om dine behov inden for strategi-og forrretningsudvikling og lederudvikling.
Du altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.
Udfyld formularen eller ring direkte til os