En DiSC-profil er meget mere end en personlighedsanalyse. Det er et konkret udviklingsværktøj, der gør dig klogere på både dig selv og dine kolleger – og giver dig indsigt i, hvordan I samarbejder bedst. ”En DiSC-profil er som et mentalt spejl. Du ser dig selv...
Når virksomheder prioriterer mangfoldighed og inklusion, fjerner de samtidig de ubevidste barrierer, der kan hæmme samarbejde og trivsel – både i teams og på tværs af organisationen. Det skaber ikke kun en bedre kultur, men også bedre performance og stærkere...
DSV har gennem mange år samarbejdet med People & Performance, og virksomheden har med succes brugt DiSC som værktøj til at forstå sine medarbejderes adfærd og præferencer. Det gode samarbejde har givet DSVs ledere indsigt i medarbejdernes foretrukne præferencer,...
