Ønsker du at opbygge eller revidere dit Leadership Academy? Hos People & Performance ved vi, hvor vigtigt det er at sikre, at dine ledere lærer de rigtige færdigheder for at slå dine konkurrenter. Derfor har vi lavet e-bogen “Tre strategiske valg for...
I dagens globale forretningsmiljø er det blevet en vigtig kompetence for enhver leder at lede på tværs af kulturer. Efterhånden som virksomheder udvider sine aktiviteter globalt, støder de på forskellige kulturelle normer og værdier, som kræver, at lederne tilpasser...
P. Lindberg anvender DiSC i forbindelse med udvikling og rekrutteringsprocesser. Virksomheden har succes med at anvende DiSC til at forstå medarbejderes profiler, kandidaters profiler, samt hvordan profilerne potentielt kan komplimentere hinanden. Hos P. Lindberg er...
DSV har gennem mange år samarbejdet med People & Performance, og virksomheden har med succes brugt DiSC som værktøj til at forstå sine medarbejderes adfærd og præferencer. Det gode samarbejde har givet DSVs ledere indsigt i medarbejdernes foretrukne præferencer,...
Begrebet “quiet quitting” er dukket op igen i mange virksomheder og har udløst en global diskussion om psykisk velvære på arbejdspladsen. Selv om denne type medarbejderadfærd ikke er ny, har pandemien, fjernarbejde, yngre generationer og nye arbejdskrav...
En DiSC-analyse skaber et overblik over vores forskellige verdenssyn, styrker og begrænsninger. Men er du helt skarp på, hvordan I kan få glæde af en DiSC-analyse på arbejdspladsen? Læs med og få vores eksperters svar på, hvad I kan bruge DiSC til. Det kan du...
