af Astrid R | okt 28, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Begrebet “quiet quitting” er dukket op igen i mange virksomheder og har udløst en global diskussion om psykisk velvære på arbejdspladsen. Selv om denne type medarbejderadfærd ikke er ny, har pandemien, fjernarbejde, yngre generationer og nye arbejdskrav...
af ar@pphr.dk | okt 11, 2022 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
People & Performance har leveret et coachingforløb for 27 deltagere fordelt på to hold i en international partnerdrevet virksomhed. Forløbet er kørt over 3 måneder og har inkluderet en Hogan Personality Assessment, fire executive coaching-sessions, samt tre...
af Astrid R | sep 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Du kan være sikker på, at din forandringsproces fejler, hvis ikke du tager udgangspunkt i forandringsparatheden hos medarbejderne. Når du skal gennemføre en forandringsproces, vil du møde en række reaktioner på forandringen. Nogle er positive, nogle er mere kritiske,...
af ar@pphr.dk | aug 25, 2022 | Alle, Alle, Kundecases, Kundecases, Uncategorized @da, Uncategorized @da
Gram Equipment er den førende globale leverandør af avanceret udstyr og procesinstallationer til industriel isproduktion, og virksomheden har siden 2018 været igennem flere strukturelle ændringer i alle ledelseslag. Derfor har Gram Equipment gennemført Group...
af ar@pphr.dk | aug 15, 2022 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
JYSK er en international butikskæde, der leverer produkter til ethvert rum i hjemmet. Det er en virksomhed med mange forskellige kulturer og mangfoldige lag, og virksomheden efterspurgte derfor et forløb, der kunne give en bedre forståelse for kulturelle forskelle og...
af ar@pphr.dk | maj 4, 2022 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
Würth Danmark A/S er Danmarks største B2B-salgsorganisation, og beskæftiger godt 600 medarbejdere. Virksomheden sælger forbrugsvarer til den samlede håndværkerbranche i Danmark og leverer alt fra skruer til brusehoveder. På baggrund af en omstrukturering Würths...
