af ar@pphr.dk | dec 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Forandringsprocesser er i dag et vilkår, og bliver de håndteret rigtigt, kan de være særdeles nyttige til at skabe forretningsudvikling og organisationsudvikling eller til at implementere og eksekvere strategier. Hos People & Performance har vi arbejdet med...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | okt 28, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Begrebet “quiet quitting” er dukket op igen i mange virksomheder og har udløst en global diskussion om psykisk velvære på arbejdspladsen. Selv om denne type medarbejderadfærd ikke er ny, har pandemien, fjernarbejde, yngre generationer og nye arbejdskrav...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | mar 2, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Ofte skal der noget drastisk til, før vi mennesker ændrer den måde, vi handler på. Det gælder ikke mindst situationer, hvor vi egentlig bare agerer, som vi altid har gjort – eksempelvis måden hvorpå vi opfører os på arbejdspladsen, måden vi kommunikerer på, eller...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | feb 4, 2022 | Alle, Alle, Artikler, Artikler, Uncategorized @da, Uncategorized @da
Som leder står du på mål for dine medarbejderes trivsel og performance. Derfor er det også dig, pilen peger på, når der er udfordringer på arbejdspladsen. Dårlig ledelse får ofte skylden for en utilfredsstillende bundlinje, høj medarbejderomsætning, lav trivsel og...
