Artikler

Artikler

Vores førende eksperter har uddybende viden, markante holdninger og mod. Så er du klar til at læse med og blive klogere?

Blog

Udnyt potentialet i virtuel ledertræning

Effektivt lederskab er blevet mere afgørende i dagens hurtige og konstant skiftende arbejdslandskab, og et vigtigt redskab til at udvikle stærke ledere er...

Forandringsprocesser

Ved du, hvad en forandringsproces er? PPHR har 15 års erfaring med forandringsprocesser i virksomheder. Læs om forandringsprocessens 4 faser...

De fire DiSC-profiler

Få indblik i de præferencer, der influerer din adfærd med DiSC-modellen. Her er alt, hvad du skal vide om de fire...

Hvad er formålet med DiSC?

En DiSC-profil er et analyseværktøj, der hjælper os til at forstå adfærd. Skab personlig udvikling, teamwork og produktivitet med en...

Sådan bygger du din ledermåling op

Uanset hvordan du laver din ledermåling, og uanset om den er bygget op omkring virksomhedens ledelsesprincipper eller er en mere standardiseret model, er det afgørende, at du er omhyggelig...

Hvad er god ledelse egentlig?

God ledelse handler i høj grad om, hvordan du agerer. Ledelse er adfærd, og adfærd kan læres, trænes og udvikles. Lær hvordan du bliver en bedre...

Ledelse i skyggen af Coronakrisen

Den igangværende Corona krise kræver aktiv ledelse som modvægt til det tab af kontrol, frygt og forretningskonsekvenser, som rammer samfundet, firmaer og mennesker lige nu. I denne artikel deler...

Men, det er lederens opgave at lede, ikke?

Du får mere organisatorisk præstation, når der fokuseres på resultaterne af lederskab snarere end lederskab selv   Det er lederens opgave at lede, ikke? Nej, og ja – så...

Derfor bliver lederansættelsen en fiasko

Introduktionen af din organisation, dens systemer, arbejdsgange og din nye leders team, er et klassisk eksempel på en onboarding-proces. Efterfølgende vil det ofte være op til den nye leder...

Forandringsledelse i bevægelse

Forandring er og bliver et grundvilkår for ledere. Det har faglitteraturen prædikeret i årevis, og praksis har bekræftet det igen og igen. Men din rolle som leder gennem virksomhedens...

Hvordan vil I anvende jeres kompetencer?

Med en strategisk tilgang til kompetenceudvikling skaber du mere værdi til din forretning I vores tidligere blogindlæg talte vi om strategisk valg nr. 2, der sagde, at kompetencer normalt...
people-and-performance-blog-Kompetencedesign-bestemmes-af-det-strategiske-valg

Kompetencedesign bestemmes af strategiske valg

Med en strategisk tilgang til kompetenceudvikling skaber du mere værdi til din forretning   Strategisk valg nr. 1: Hvilke forandringer skal der til for at drive jeres virksomhed frem...

3 råd, der optimerer din forandringsforberedelse

Forberedelse til store forandringer er et grundvilkår for en succesfuld forandring.Store forandringer som fx strategi-implementering og lanceringen af nye virksomhedsværdier er ofte to helt centrale faktorer, når der sker...

Tag fat i os, når det passer dig

Tag fat i os, når det passer dig

Lad os høre fra dig, så vi kan tage en snak om dine behov inden for strategi-og forrretningsudvikling og lederudvikling.

Du altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.

Udfyld formularen eller ring direkte til os