• Hvem er vi
    • People
    • Find os
    • Om os
  • Hvad vi tilbyder
    • Lederudvikling
    • Strategiudvikling
    • Forretningsudvikling
    • Executive coaching
    • Management teamudvikling
    • DiSC Personprofil
  • Insights
    • Artikler
    • Kundecases
  • Webshop
  • Kontakt os
  • Dansk
  • Hvem er vi
    • People
    • Find os
    • Om os
  • Hvad vi tilbyder
    • Lederudvikling
    • Strategiudvikling
    • Forretningsudvikling
    • Executive coaching
    • Management teamudvikling
    • DiSC Personprofil
  • Insights
    • Artikler
    • Kundecases
  • Webshop
  • Kontakt os
  • Dansk
DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion

DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion

af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 15, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da

Når virksomheder prioriterer at skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, fjerner de også de ubevidste barrierer, der kan opstå i et team eller i en hel organisation. Dermed skabes der grobund for en bedre kultur og performance. Virksomheder arbejder i højere...

Recent Posts

  • Sådan håndterer du modstand mod forandring
  • People & Performance løfter JYSK’s Financial Managers med skræddersyet forhandlingstræning
  • Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde
  • Et langt og værdifuldt udviklingsforløb med Pelican Self Storage: People & Performances indgående kendskab til virksomheden og dens kultur
  • Udnyt potentialet i virtuel ledertræning

Recent Comments

Der er ingen kommentarer at vise.
”We help local and global companies maximise their business performance by mobilising their people."
Hvad vi tilbyder

Lederudvikling
Strategiudvikling
Forretningsudvikling
Executive coaching
Management teamudvikling
DiSC personprofil
Rekruttering - Compass HRG

Hvem er PPHR

Om People & Performance
People
Kontorer
Kontakt os

Følg os på sociale medier
  • Følg
  • Følg
køb disc på vores webshop
Besøg webshop

Copyright People & Performance 2023 | Cookies-og privatlivspolitik