• Hvem er vi
    • People
    • Find os
    • Om os
  • Hvad vi tilbyder
    • Lederudvikling
    • Strategi- og forretnings-udvikling
    • Profiler & Analyser
  • Cases
  • Viden og indsigt
    • Blog
    • Forandringsledelse
  • Webshop
  • Kontakt os
  • Dansk
    • English
Sådan bygger du din ledermåling op

Sådan bygger du din ledermåling op

af astrid.rorbye@compasshrg.com | mar 3, 2022 | Uncategorized @da

Uanset hvordan du laver din ledermåling, og uanset om den er bygget op omkring virksomhedens ledelsesprincipper eller er en mere standardiseret model, er det afgørende, at du er omhyggelig med målingens design. Hvis spørgsmålenes form, karakter og antal ikke er tænkt...
Effektive ledere kræver et stabilt fundament

Effektive ledere kræver et stabilt fundament

af astrid.rorbye@compasshrg.com | mar 2, 2022 | Uncategorized @da

Når man som virksomhed identificerer en ændret lederadfærd som en vej til at kunne nå forretningens målsætninger, er det i princippet bare med at komme i gang med arbejdet. Men hvis en virksomhed skal udvikle sig i tråd med strategien og realisere forretningens...
Den effektive leder begynder med at kigge sig i spejlet

Den effektive leder begynder med at kigge sig i spejlet

af astrid.rorbye@compasshrg.com | mar 2, 2022 | Uncategorized @da

Ofte skal der noget drastisk til, før vi mennesker ændrer den måde, vi handler på. Det gælder ikke mindst situationer, hvor vi egentlig bare agerer, som vi altid har gjort – eksempelvis måden hvorpå vi opfører os på arbejdspladsen, måden vi kommunikerer på, eller...
Hvad er god ledelse egentlig?

Hvad er god ledelse egentlig?

af astrid.rorbye@compasshrg.com | feb 4, 2022 | Uncategorized @da

God ledelse handler i høj grad om adfærd. Og så består den gode opskrift af flere ingredienser.   De fleste ledere går på arbejde med et mål om at levere et godt stykke arbejde. Ikke desto mindre fejler en del ledere hver eneste dag, fordi de ikke formår at lede...
Ledelse i skyggen af Coronakrisen

Ledelse i skyggen af Coronakrisen

af astrid.rorbye@compasshrg.com | nov 9, 2021 | Uncategorized @da

Den igangværende Corona krise kræver aktiv ledelse som modvægt til det tab af kontrol, frygt og forretningskonsekvenser, som rammer samfundet, firmaer og mennesker lige nu. I denne artikel deler vi råd fra forskningen og vores erfaringer med ledelse i kriser. Lederens...
Men, det er lederens opgave at lede, ikke?

Men, det er lederens opgave at lede, ikke?

af astrid.rorbye@compasshrg.com | nov 9, 2021 | Uncategorized @da

Du får mere organisatorisk præstation, når der fokuseres på resultaterne af lederskab snarere end lederskab selv   Det er lederens opgave at lede, ikke? Nej, og ja – så hvorfor har vi ledere? Fordi ledere påvirker andre, opbygger engagement og dirigere indsatser...
« Gamle poster

Recent Posts

  • Sådan bygger du din ledermåling op
  • Effektive ledere kræver et stabilt fundament
  • Den effektive leder begynder med at kigge sig i spejlet
  • Hvad er god ledelse egentlig?
  • Ledelse i skyggen af Coronakrisen

Recent Comments

Der er ingen kommentarer at vise.
”We help local and global companies maximise their business performance by mobilising their people.”
Hvad vi tilbyder

Lederudvikling
Strategi-og forretningsudvikling
Profiler & Analyser

Hvem er PPHR

Om People & Performance
People
Kontorer
Kontakt os

Følg os på sociale medier
  • Følg
  • Følg
køb disc på vores webshop
Besøg webshop

Copyright People & Performance 2022 | Cookies-og privatlivspolitik