af Frederikke Kaas | aug 9, 2023 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Sådan håndterer du modstand mod forandring Udsigten til forandring kan skabe nervøsitet og usikkerhed blandt medarbejdere. Derfor er modstand som regel en tro følgesvend til omstruktureringer i virksomheder. Men modstand mod forandring gemmer på vigtige indsigter, du...
af Emily Thomsen | mar 20, 2023 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Effektivt lederskab er blevet mere afgørende i dagens hurtige og konstant skiftende arbejdslandskab. Ledere skal navigere i udfordringer, inspirere deres teams og skabe succes – alt sammen mens de tilpasser sig nye teknologier og arbejdsmetoder. Et vigtigt...
af Emily Thomsen | mar 20, 2023 | Alle, Alle, Artikler, Artikler, Uncategorized @da, Uncategorized @da
For at en organisation kan opnå bedre resultater og effektivitet, er stærkt lederskab afgørende, når organisationen skal udvikles og skal gennemgå nødvendige forandringer. En organisationsudvikling kan styrke organisationens evne til at tilpasse sig ændringer i det...
af Emily Thomsen | mar 13, 2023 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Ønsker du at opbygge eller revidere dit Leadership Academy? Hos People & Performance ved vi, hvor vigtigt det er at sikre, at dine ledere lærer de rigtige færdigheder for at slå dine konkurrenter. Derfor har vi lavet e-bogen “Tre strategiske valg for...
af Emily Thomsen | mar 6, 2023 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
I dagens globale forretningsmiljø er det blevet en vigtig kompetence for enhver leder at lede på tværs af kulturer. Efterhånden som virksomheder udvider sine aktiviteter globalt, støder de på forskellige kulturelle normer og værdier, som kræver, at lederne tilpasser...
af Emily Thomsen | dec 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Forandringsprocesser er i dag et vilkår, og bliver de håndteret rigtigt, kan de være særdeles nyttige til at skabe forretningsudvikling og organisationsudvikling eller til at implementere og eksekvere strategier. Hos People & Performance har vi arbejdet med...
