Løft af kompetenceniveau hos Elopak: Tilpasset ledertræning, der højner lederevner og skaber effektive teams

af Frederikke Kaas | nov 8, 2023 | Kundecases

Elopak er en global virksomhed med hovedkontor i Oslo, Norge. Den har over 2500 medarbejdere og er en førende global leverandør af kartonemballage og påfyldningsudstyr. Virksomheden producerer bæredygtige, genanvendelige og vedvarende materialer for at levere...

People & Performance løfter JYSK’s Financial Managers med skræddersyet forhandlingstræning

af astrid.rorbye@compasshrg.com | jun 23, 2023 | Kundecases

JYSK er en international detailkæde, der sælger skandinaviske produkter inden for boligindretning med særlig fokus på sengemøbler. Organisationen er den største danske detailhandler med 3.200 butikker i 48 lande People & Performance leverer et bredt udvalg af...

Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde

af astrid.rorbye@compasshrg.com | jun 12, 2023 | Alle, Kundecases

Arkil er en af de største entreprenørvirksomheder i Danmark med mere end 2100 medarbejdere. Arkil har over 80 års ekspertise, og virksomheden er anerkendt som en professionel og højt kvalificeret samarbejdspartner af både store offentlige og private bygherrer, samt...

Et langt og værdifuldt udviklingsforløb med Pelican Self Storage: People & Performances indgående kendskab til virksomheden og dens kultur

af Emily Thomsen | maj 8, 2023 | Alle, Kundecases

Pelican Self Storage er en nordisk virksomhed, der tilbyder opbevaring til private og erhverv i Danmark, Sverige og Finland. Pelican Self Storage har siden 2017 benyttet sig af People & Performance til forskellige former for udviklingsforløb for ledere og deres...

DiSC som redskab i udviklings- og rekrutteringsprocesser hos P. Lindberg

af Emily Thomsen | nov 11, 2022 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da

P. Lindberg anvender DiSC i forbindelse med udvikling og rekrutteringsprocesser. Virksomheden har succes med at anvende DiSC til at forstå medarbejderes profiler, kandidaters profiler, samt hvordan profilerne potentielt kan komplimentere hinanden. Hos P. Lindberg er...

DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV

af astrid.rorbye@compasshrg.com | nov 9, 2022 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da

DSV har gennem mange år samarbejdet med People & Performance, og virksomheden har med succes brugt DiSC som værktøj til at forstå sine medarbejderes adfærd og præferencer. Det gode samarbejde har givet DSVs ledere indsigt i medarbejdernes foretrukne præferencer,...