people & performance logo
  • Hvad vi tilbyder
    • Lederudvikling
    • Strategiudvikling
    • Forretningsudvikling
    • Executive coaching
    • Coachingplatform til ledere
    • Management teamudvikling
    • DiSC Personprofil
  • Insights
    • Artikler
    • Kundecases
  • Webshop
  • Kontakt os
  • Dansk
    • English
  • People
  • Find os
  • Om os
Kontakt os
  • Dansk
    • English
  • Hvad vi tilbyder
    • Lederudvikling
    • Strategiudvikling
    • Forretningsudvikling
    • Executive coaching
    • Coachingplatform til ledere
    • Management teamudvikling
    • DiSC Personprofil
  • Insights
    • Artikler
    • Kundecases
  • Webshop
  • Kontakt os
  • Dansk
    • English
  • People
  • Find os
  • Om os
Hvad kan du bruge din DiSC-profil til – i praksis?

Hvad kan du bruge din DiSC-profil til – i praksis?

af astrid.rorbye@compasshrg.com | maj 26, 2025 | Alle, Artikler

En DiSC-profil er meget mere end en personlighedsanalyse. Det er et konkret udviklingsværktøj, der gør dig klogere på både dig selv og dine kolleger – og giver dig indsigt i, hvordan I samarbejder bedst. ”En DiSC-profil er som et mentalt spejl. Du ser dig selv...
DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion

DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion

af astrid.rorbye@compasshrg.com | apr 15, 2025 | Alle, Artikler

Når virksomheder prioriterer mangfoldighed og inklusion, fjerner de samtidig de ubevidste barrierer, der kan hæmme samarbejde og trivsel – både i teams og på tværs af organisationen. Det skaber ikke kun en bedre kultur, men også bedre performance og stærkere...
Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde

Arkil og People & Performance: Styrkelse af ledelse gennem værdifuldt samarbejde

af astrid.rorbye@compasshrg.com | jun 12, 2023 | Alle, Kundecases

Arkil er en af de største entreprenørvirksomheder i Danmark med mere end 2100 medarbejdere. Arkil har over 80 års ekspertise, og virksomheden er anerkendt som en professionel og højt kvalificeret samarbejdspartner af både store offentlige og private bygherrer, samt...
Et langt og værdifuldt udviklingsforløb med Pelican Self Storage: People & Performances indgående kendskab til virksomheden og dens kultur

Et langt og værdifuldt udviklingsforløb med Pelican Self Storage: People & Performances indgående kendskab til virksomheden og dens kultur

af ar@pphr.dk | maj 8, 2023 | Alle, Kundecases

Pelican Self Storage er en nordisk virksomhed, der tilbyder opbevaring til private og erhverv i Danmark, Sverige og Finland. Pelican Self Storage har siden 2017 benyttet sig af People & Performance til forskellige former for udviklingsforløb for ledere og deres...
Maksimér dit Leadership Academy med People & Performance: Three Strategic Choices for Leadership Academies

Maksimér dit Leadership Academy med People & Performance: Three Strategic Choices for Leadership Academies

af ar@pphr.dk | mar 13, 2023 | Alle, Artikler, Uncategorized @da

Ønsker du at opbygge eller revidere dit Leadership Academy? Hos People & Performance ved vi, hvor vigtigt det er at sikre, at dine ledere lærer de rigtige færdigheder for at slå dine konkurrenter. Derfor har vi lavet e-bogen “Tre strategiske valg for...
« Gamle poster

Recent Posts

  • Hvad er formålet med DiSC – og hvad får din organisation ud af det?
  • Hvad kan du bruge din DiSC-profil til – i praksis?
  • DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion
  • Hvordan får du succes i dit nye lederjob på executive niveau?
  • Forandringsprocesser

Recent Comments

Der er ingen kommentarer at vise.
”We help local and global companies maximise their business performance by mobilising their people."
Hvad vi tilbyder

Lederudvikling
Strategiudvikling
Forretningsudvikling
Executive coaching
Management teamudvikling
DiSC personprofil
Rekruttering - Compass HRG

Hvem er PPHR

Om People & Performance
People
Kontorer
Kontakt os

Følg os på sociale medier
  • Følg
  • Følg
køb disc på vores webshop
Besøg webshop

Copyright © 2025 People & Performance | Cookies-og privatlivspolitik