af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 15, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Når virksomheder prioriterer at skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, fjerner de også de ubevidste barrierer, der kan opstå i et team eller i en hel organisation. Dermed skabes der grobund for en bedre kultur og performance. Virksomheder arbejder i højere...
af astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 14, 2022 | Alle, Artikler, Uncategorized @da
Du kan være sikker på, at din forandringsproces fejler, hvis ikke du tager udgangspunkt i forandringsparatheden hos medarbejderne. Når du skal gennemføre en forandringsproces, vil du møde en række reaktioner på forandringen. Nogle er positive, nogle er mere kritiske,...
af ar@pphr.dk | aug 25, 2022 | Alle, Alle, Kundecases, Kundecases, Uncategorized @da, Uncategorized @da
Gram Equipment er den førende globale leverandør af avanceret udstyr og procesinstallationer til industriel isproduktion, og virksomheden har siden 2018 været igennem flere strukturelle ændringer i alle ledelseslag. Derfor har Gram Equipment gennemført Group...
af ar@pphr.dk | aug 15, 2022 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
JYSK er en international butikskæde, der leverer produkter til ethvert rum i hjemmet. Det er en virksomhed med mange forskellige kulturer og mangfoldige lag, og virksomheden efterspurgte derfor et forløb, der kunne give en bedre forståelse for kulturelle forskelle og...
af ar@pphr.dk | maj 4, 2022 | Alle, Kundecases, Uncategorized @da
Würth Danmark A/S er Danmarks største B2B-salgsorganisation, og beskæftiger godt 600 medarbejdere. Virksomheden sælger forbrugsvarer til den samlede håndværkerbranche i Danmark og leverer alt fra skruer til brusehoveder. På baggrund af en omstrukturering Würths...
