DiSC som værktøj til at imødekomme diversitet og fremme inklusion
Virksomheder arbejder i højere grad strategisk mod diversitet og inklusion som følge af et altoverskyggende behov for at inkludere sine medarbejdere...
Sådan vurderer du, om dine medarbejdere er forandringsparate
Når du skal gennemføre en forandringsproces, vil du møde en række reaktioner på forandringen. Nogle er positive, nogle er mere kritiske, og andre er...
Sådan bygger du din ledermåling op
Uanset hvordan du laver din ledermåling, og uanset om den er bygget op omkring virksomhedens ledelsesprincipper eller er en mere standardiseret...
Effektive ledere kræver et stabilt fundament
Når man som virksomhed identificerer en ændret lederadfærd som en vej til at kunne nå forretningens målsætninger, er det i princippet bare med at...
Den effektive leder begynder med at kigge sig i spejlet
Ofte skal der noget drastisk til, før vi mennesker ændrer den måde, vi handler på. Det gælder ikke mindst situationer, hvor vi egentlig bare agerer,...
Hvad er god ledelse egentlig?
God ledelse handler i høj grad om adfærd og afhænger af konteksten. Og så består den gode opskrift af flere ingredienser. Vi kommer omkring nogle af...
Ledelse i skyggen af Coronakrisen
Den igangværende Corona krise kræver aktiv ledelse som modvægt til det tab af kontrol, frygt og forretningskonsekvenser, som rammer samfundet,...
Men, det er lederens opgave at lede, ikke?
Du får mere organisatorisk præstation, når der fokuseres på resultaterne af lederskab snarere end lederskab selv Det er lederens opgave at...
Derfor bliver lederansættelsen en fiasko
Introduktionen af din organisation, dens systemer, arbejdsgange og din nye leders team, er et klassisk eksempel på en onboarding-proces....
Din lederadfærd afspejles i dine medarbejderes performance
Din adfærd som leder hænger tæt sammen med, hvordan dine medarbejdere performer, og hvor engagerede de er Hvis virksomhedens medarbejdere...
Tag fat i os, når det passer dig
Tag fat i os, når det passer dig
Lad os høre fra dig, så vi kan tage en snak om dine behov inden for strategi-og forrretningsudvikling og lederudvikling.
Du altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.
Udfyld formularen eller ring direkte til os