Forandringsprocesser
Ved du, hvad en forandringsproces er? PPHR har 15 års erfaring med forandringsprocesser i virksomheder. Læs om forandringsprocessens 4 faser...
DiSC som redskab i udviklings- og rekrutteringsprocesser hos P. Lindberg
DiSC er et redskab i rekrutteringsprocessen på lige fod med samtaler, referencer, cases, logiske test mm.
DiSC giver et fælles sprog og et indblik i adfærd og præferencer hos DSV
DiSC giver organisationen et fælles sprog. Det giver lederne et godt indblik i medarbejdernes præferencer, og på den måde kan de få en forståelse...
Quiet quitting er et subtilt nødråb efter god ledelse
Quiet quitting er den usynlige løsning på et arbejdsliv i ubalance, hvor medarbejderen i passivt tilbagetog trækker sig mentalt.
Hvad kan jeg få ud af min DiSC-profil?
Ved du, hvad du kan bruge en DiSC-rapport til? Bliv klogere på, hvordan du kan bruge DiSC til at skabe bedre intern forståelse på...
De fire DiSC-profiler
Få indblik i de præferencer, der influerer din adfærd med DiSC-modellen. Her er alt, hvad du skal vide om de fire DiSC-profiler.
Fokus på at skabe følgeskab og et stærkere ledelsesmæssigt ståsted i international partnerdrevet virksomhed
Formålet med udviklingsforløbet var at skabe bevidsthed om deltagernes ledelsesmæssige ståsted, og hvad dette betyder i forhold til deres evne til...
Hvilke DiSC-produkter tilbyder People & Performance?
Optimer adfærd, kommunikation, teamwork og produktivitet i organisationer med Everything DiSC. Se hvilke produkter People & Performance...
Hvad er formålet med DiSC?
En DiSC-profil er et analyseværktøj, der hjælper os til at forstå adfærd. Skab personlig udvikling, teamwork og produktivitet med en...
Sådan vurderer du, om dine medarbejdere er forandringsparate
Her får du 6 parametre, der hjælper dig til at vurdere, om dine medarbejdere er forandringsparate, når du skal gennemføre en...
Tag fat i os, når det passer dig
Tag fat i os, når det passer dig
Lad os høre fra dig, så vi kan tage en snak om dine behov inden for strategi-og forrretningsudvikling og lederudvikling.
Du altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.
Udfyld formularen eller ring direkte til os